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大丸興業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パート勤務訳2年のあと派遣社員になりました。事務でもそれなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通り、部署の移動が割
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署の移動が頻繁に行われており、チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全体のルールを決めないといけないのですが、時々過度な部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:定期的にさまざまな企画を考えているので、前向きなイメージが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:食堂のご飯が、あまり美味しく無いですが、安いので文句は
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:お客様のみならず、従業員も大切にしてくれているのが伝わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】駅近、綺麗、印象が良い。毎日通うとなると
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】フレックスを導入していたり、ノルマなどがあるのでも
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:レジの方は物の言い方がキツい方が多かったです。沢山のル
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:発信者側として、お客様に喜ばれるより良いサービスを提供
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中と入社はあまりなかったように思いますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スジェジュールは、部署内で調整しながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部署によっては、社長や経営陣と共に仕事をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動は無かったと思いますが、定期的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業部門は、チームで取り組む仕事が多かったよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】部署によって偏りがありましたが、基本的に定時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、どちらかと言うと
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口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:そうですね、特にありませんが、男性と混ざって働く中で、時
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口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍も目立ちます。基本的に皆さん伸び伸びと働かれて
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人にもよりますが、全体的にとても良好です。昔のようなギ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】個人として社員同士の勉強会や情報交換は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私は総務でしたので、各営業部門の庶務関連の
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口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:派手さはありません。ただそれが良いのだと思います。ちょうど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内で企画して、部課長が講師となっての研修や勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特に、社員が活躍できる制度や取り組みは無かったように思
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