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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:
宅建の場合合格後に10万円支給など、手当についてはかなりあると感じる。

働きがい:
建物が完成した時は多少働きがいを感じるが、それよりも揉め事がないことの安心感の方が勝る気がします。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修の種類、頻度は多いが、どれも受動的で形式的なもので、本社

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:調整力・コミュニケーション能力。AutoCAD操作ス

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:正直あまりやりがいは感じられないが、やはり賞与をもらえ

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回答者：女性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:裁量権は若いうちから与えられる。人材がと不足しているので入社数年、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得のための支援が手厚い。特に一級建築士については社内研

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発・成長に関しては、入社1年目なので良く分かりませ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格を取得すると、一時手当て金が支給されます。但し毎月の手当

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:管理や人事部のことは分かりません。営業に関してはバリバリに頑

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:1年目から物件を持つことになるので、成長環境はあると思う。しかし、周り

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:プレハブ、販売物件では仕事のやり方が変わってくるので良い経験

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回答者：女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格手当、研修は少ない。あくまで個人の資格を会社が利用するだ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:資格を取得すると祝い金がもらえます。一級建築士の祝い金は30

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 規格建築営業所

3.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:社歴によって、さまざまな研修制度があり、社員の成長を後押しし

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:工事部門については個人で若いうちから現場を任されるのでQCD

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:事業領域が多岐に渡るので、自らいろんな部署を渡り歩いていけば

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:慣れるまではかなり大変ではあり、ストレスが溜まることも多いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 規格建築事業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるため、キャリアアップはできる

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:規格設計が多いため、同業他社以外のキャリア開発には向かない。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:派遣の為、対象ではありませんが資格の取得には積極的で、補助や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:この会社で働いていろいろと勉強になったからいい会社だと思いま

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回答者：女性/ 流通/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:しょっちゅう研修があって、レポート提出しないといけない(義務

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得は厳しく言われます。取得した際は、資格によって一時金

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 規格建築事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:阪神淡路大震災や、東日本大震災等で、緊急を要する、応急仮設住宅の整備で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:物件数は多いので数をこなせばそれなりに成長はできる。働きがい

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回答者：男性/ 生産技術・生産管理（建築・土木・プラント・設備）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得は合格すれば受験費用等が支給される。また資格取得の祝

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:宅建を取ったら、10万円がもらえる。新入社員の研修で、営業で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:扱う金額が大きくやりがいはあると思います。個人を相手にすることも多く、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:宅建はほぼ必須と

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回答者：男性/ 総合技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般課員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

働きがい:入社後半年で現場担当となった為、未熟ながらがむしゃらに業務を行っていた

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:様々な事業展開や、自社製品を展開し、社会貢献や、環境配慮を重視しながら

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

働きがい:大手グループ会社であることは誇りに持てると思います。また、有名な建物や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:金額も規模も大きい仕事に携わることができるので、社会への貢献ができると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:部署にもよる。流通はひとり立ちできるようになったら旅立つ傾向

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

成長・キャリア開発:支援制度は資格とか独身寮など、福利厚生の面ではしっかりしてい

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URL	http://www.daiwalease.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	2357名
設立年	1947年
資本金	21768百万円
代表者	森田俊作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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