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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:宅建の場合合格後に10万円支給など、手当についてはかなりある

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発・成長に関しては、入社1年目なので良く分かりませ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:管理や人事部のことは分かりません。営業に関してはバリバリに頑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 規格建築営業所

3.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:社歴によって、さまざまな研修制度があり、社員の成長を後押しし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 規格建築事業部/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるため、キャリアアップはできる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:この会社で働いていろいろと勉強になったからいい会社だと思いま

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 規格建築事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

働きがい:阪神淡路大震災や、東日本大震災等で、緊急を要する、応急仮設住宅の整備で

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:宅建を取ったら、10万円がもらえる。新入社員の研修で、営業で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:扱う金額が大きくやりがいはあると思います。個人を相手にすることも多く、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:宅建はほぼ必須と

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:金額も規模も大きい仕事に携わることができるので、社会への貢献ができると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:部署にもよる。流通はひとり立ちできるようになったら旅立つ傾向

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:とにかく新入社員から営業して見つけてきた物件は任されるので度

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回答者：男性/ 一般課員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:キャリアアップとしてはあまりお勧めできません。社内営業がとて

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:特にないかな。働きがい:一級建築士取ったら特別手当がもらえる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:各種資格の祝い金制度充実。個人次第で成長は可能。働きがい:社

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:階層別の研修あり働きがい:土地オーナー

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格の合格の際にお祝い金が貰える制度がある。比較的難易度が低

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:宅建取得で祝金などモチベーションが上がる仕組みはある。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:成長スピードは部署の人数や案件の成約状況、上司の考え方にもよ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:研修は入社時に2週間ほど全体研修があるのみでほとんどOJT.

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:成長できる環境ではあまりないように感じます。新入社員研修も簡

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。研修は基本的になく、入社時等に少しある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:営業だが技術に関する打ち合わせに関わる機会も多く、建築の知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

働きがい：よく言えば営業担当者の裁量が大きく、ある程度の事はなんでも判断できた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

成長・キャリア開発：基本的に上司のサポート等がないため、絶対にトラブルが起こりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：学歴が一切関係ない。社内の会話で出身大学が話題になることはない。中途採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験、一か月以内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】かなり隔たりがある。ﾎﾞﾄﾑｱtぷしに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】どんどん失敗を奨励しそれをﾘﾋﾟｰﾄ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ｸﾛｰｼﾞﾝｸﾞのコ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】月一回、不動産専門ｽｷ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】契約までのﾗﾝｸｱ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	大和リース株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	http://www.daiwalease.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

従業員数	2357名
設立年	1947年
資本金	21768百万円
代表者	森田俊作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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