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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:対人関係スキルは身につくとは思いますが、男性は約1年で転勤に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:コミュケーション能力などはかなり磨かれる。また販売のコツが分

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回答者：回答なし/ つるや/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:3年以上勤めやる気が有ればリーダーになれる！ならば、少し給料

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:常に周りを見て動かなきゃ行けない人数が少ないために、自分の行

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:上司からの指導はその上司によってかなり変わってくる。しっかり

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:お客様に喜んでもらいたいと強く思える方は向いてると思います。特に自社ブ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:入社して本社で研修があり、店舗に仮配属になった歳もしっかりと

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:お客様に喜んでもら

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション能力は身に付きます。働きがい:

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.1

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:接客、販売なので言葉遣い、社会人マナーは身につけられる働きが

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回答者：女性/ 販売定員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:女性リーダーと言うものがあるので、それを目指して頑張れる！男

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:高卒で働きましたが、本当に色んな方と接するので対人スキルが上

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:入社後大阪で1週間研修、配属後も度々研修があるのでゴルフの知

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:メーカーに足を運び商品に対して直接質問や回答を頂ける機会が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：成果に応じてボーナスに反映される為、頑張りが数字として見えるのでやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会や研修などよく開かれる。インスト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】気になる点は特にはない。ただ勉強会の為

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性は店長、女性はリーダー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

成長・キャリア開発：入社後すぐ、鬼の様な研修がある。声出しなどですがメンタルは相

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】店舗の目標達成出来なければボーナスが大幅にカットされる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性にとっては目指しにくい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：エリアによって勉強会などの頻度は違い、多いところは多く、全く無いとこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：売らなきゃって思うタイプの方はちょっと辛いかも。お店ごとのランキングも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：店長になっても売れなければすぐ降格、という事がおおい。その分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：逆に売れないと販売力が無いと文句を言われることがある。売り上げがたりな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

働きがい：売り上げをみて評価してくれるのでやりがいはある。お客さんとの距離が近い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：数ヶ月に何度かエリアの店長が会議をしたり、勉強会が開かれる。取引先の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：社長クラスのお客様が多い為、目上の方との接し方を学ぶことがで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】個人の力量に合わせて設定される。目標達成出来なくても罰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：すごくあります、売ったら売るだけ自分の評価に繋がるし、とても楽しいです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

働きがい：正直かなり仕事量は多いです。朝出勤して掃除して、店内掃除、銀行行くのも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：未経験者の方でも安心して仕事出来ます。先輩方が事細かく指導してくださ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

働きがい：お客様との信頼がもてると仕事のやりがいを感じます。「○○さんがいるから

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:自分がオススメしたものを買ってくれてまた会いに来たよ！お願いねって言わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月17日

成長・キャリア開発：普通にしてるだけで、「君、感じ良いね」と言われるようになった

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会社名	つるや株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.tsuruyagolf.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５

従業員数	605名
設立年	1966年
資本金	50百万円
代表者	西村文延
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
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