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株式会社東亜産業の成長・働きがいの口コミページです。株式会社東亜産業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、株式会社東亜産業への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:
ストレス耐性、イレギュラー対応力、割り切り。あとは個々の業務の中で作業的スキルが身につく人もいるとは思う。

今後のキャリア像:
担当業務で得た作業的スキルや顧客対応力が活かせるキャリアはあると思うけど、それ以外のここで得たものが求められる環境にはもう進みたくありません。

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回答者：男性/ PCR検査センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCR検査

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:1.話の技術2.学校でも学べない技術を身に付けられま

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回答者：男性/ PCR検査センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PCR検査

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:残業が多く、一日全部完成できない時、部長がいつも今日全

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回答者：男性/ 店舗開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

仕事の裁量権:部門長には、日常の裁量権があるが最終意思決定は全て役員となっている

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特販営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:成長が早く、経験積むのが良い。完全に能力主義で教えてくれる人

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:実力主義でのスキルアップ責任感アップ働きがい:個人個人が自分

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月15日

働きがい：風通しがとてもよく、勤続年数や年齢関係なく意見が言える。どうしますか？

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:店長手当てがある。売上延びれば別途手当てがもらえる。お金でや

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:様々な国の方が居らっしゃるのでよくも悪くも色々な考え

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般事務

2.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修は一切なく、OJTも全くなかった。働きが

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月15日

仕事を通して身につくスキル:仕事柄、スキルといったスキルは身につきません。次の転

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年04月03日

働きがい:働きがいは店舗によって様々かと思いますが私が働いてた場所は職場の環境が

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:企画部署では様々な意見を取り入れながらやってくれるので、キャ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発：今後、体制がより整っていくと思われますが、その中で1人ひとり

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発等なし働きがい:店舗との連携を行う中で会社の全体

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:特にないです。個

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は出るので申請した翌月の給料に振り込まれる、研

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:仕事が多いので、ある程度成長に繋がると思いますが、人才育成シ

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:短期間で実績出してお金欲しい人には向いてる

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:支援制度はない。働きが

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:即、成果を出すことが求められるため、即戦力でないと生き残れな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:色々な体制がつきます。ここで働いた後は他の企業をより魅力的に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:営業側に立ち、お金を稼ぐために仕事を優先で働けるなら、働きがいはあるの

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:中国語や文化がわかるようになる支援制度などはない働きがい:特

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回答者：男性/ 知財部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:稀な経験はできると思う働きがい:

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:ojtで成長出来ると

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回答者：女性/ 管理と企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

5.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:リーダーシップをあげたいです。それに商業的な映像の制作をちゃ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:会社が常に成長していますので、チャンスがたくさんあるとおもい

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:成長はあまりないと思います。実力主義ですので、短時間でたくさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：社員のキャリアプラン等は会社にとってどうでも良いというのが基本スタイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：残念ながら満足できる点はない。そういった発想をそもそももっている企業

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:基本的に自己で全て解決できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

働きがい：会社が常に成長していることを感じられるのが一番の魅力です。そのため、他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

教育・研修：常に会社が成長しているので、常に人を募集している状態になります。今は

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:本社の方にアドバイスや良くしたいという気持ちの意見を具体的なモノ含

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業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.toa-ind.com/
所在地	東京都千代田区外神田2丁目5-12

従業員数	138名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	深井昭匡
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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