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東洋シヤッター株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列となっている。昇給はごく少額。賞与はここ10年ほどは安定してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:建築基準法により、シャッター、ドアは必要になるので、この先も仕事がゼ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験料などのサポートをしてもらえる。働きが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:配属先の部署による。また、担当する業務内容や上司、同僚によると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:確定拠出年金となっており、自身で運用する
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:商品改良、企業改良、業務改善をするために現場の声をきく体制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職は昇進、昇給が早いが設計職は遅い。高卒の場合は特に。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:意味のない事の研修が多かったと思う。会社指示で業務に関係ない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の弱み:商品の改良が遅い作業効
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:通勤手当や退職金はちゃん
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:基本的にはやって体で覚えろというところが多いので、新卒でなけ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢はいいが、良くも悪くも古い考えやル
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日だが年に何回か土曜日を有給休暇にあて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:配属先によるところが非常に大きい面倒見が悪い先輩や性格の悪い所属長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:人数が多い部署の方が環境が良いイメージ一応、その地域の県庁所在地や
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:業種的に男性が多いが女性が役職についたり女性でも上を目指して働
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は真面目に働いていればきちんと出るが、設計という職種的に高い評価は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく考え方が古い過去の失敗からか、保守的で現状維持
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どちらかというと体育会系で下品若手社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:建築業界なので仕方ないかもしれないが朝が早い定時も8時30分
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:唯一良いのは社宅借上げ制度配属先が自宅から遠い場合や転勤になった際は会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている時間から考えると低いと思うボーナスがちゃんと出ているので、不
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事が遅れても自己責任なので調整は全然できるただ、自分の首を絞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
働きがい:地図に載るような建物の施工管理ができる。 スパーゼネコンの仕事ができる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事内容としては、鋼製建具(シャッターやスチールドア)等の販売・製作・
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