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回答者別の社員口コミ(日本精線株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手社員が、自分の業務について、役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:フレックスタイム制、在宅勤務、ノー残業デーなどは一切ない。制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】いつまで経っても若手が成長しない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。非常におっとりとした会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は利用している人もいる。でも、部署によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:社員は、通信教育や、社外講座を受けていたけれど、やらされているだけで
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口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。一定の年齢になれば、能力に関係なく、一定の役職をもらえる。な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:ノルマ達成に厳しくないところを見ると、売り上げは安定しているよう。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:女性には中身のある仕事をさせないので、いつまで経っても、スキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍している人はいない。会社は、女性を活躍させよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇制度が良いと感じる点は、年次有給休暇や、リフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:福利厚生が良いと感じる点はとくにありませんが、悪いと感じるところもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:社内制度の改善してほしい点は、派遣社員から正社員への登用に明確な基準が
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の納得できない点は、社員は、能力よりも、飲み会の参加度に応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康啓発のセミナーなどは行われているよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
オフィス環境:職場環境で良いと感じる点は、駅から近いこと。そして、会社の周りには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて良いと思う点は、女性は簡単な仕事しか任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間の良い点は、時間が読めること。残業は基本的
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口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手なので安定していると思ったから。【入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:オフィス環境の良い点は、無いものは無いこと。必要な物はだいたい揃っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は、何も出来ない女の子扱いされるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:社員の魅力は、あくせくしていないところ。生ぬるい会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:周囲からサポートがないのが、逆に良いとも言える。知識、経験があり、自
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションは高くない。仕事が出来なくても、そ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している人はいません。活躍の場も与
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口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にない。というか、会
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修や通信教育はあるが、高額なものは認
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】社内で上手く立ち回れる人。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
新規事業への取り組み:過去にも新規事業に取り組もうとしたことがあったようだが、経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
事業での社会貢献:扱っている商品が消費財ではなく、社会問題に取り組んでいる企業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:期待すべき点は、他社との差異化をはかれる新商品開発。従業員のレベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、大手企業だし、働きやすそうだったから。入社後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:今まで企業理念など気にしたこともなかったが、一応、世間一般的な企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:自分で考えて行動できる人、問題を見つけ改善しようとする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:言われたことに疑問を抱かず、空気を読んで周りと歩調を合
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