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日本精線株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
残業は自分がしたかったらできる。したくなかったら帰ることもできる。
有給は基本的に取りやすい。部署によっては忙しく取りづらいとこもあるが、会社が有給取得を支援している。

多様な働き方支援:
営業などはリモートワークをしている。
現場は機械を回す為、どうしてもリモートワークはできない。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:女性は基本的に残業ないです。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:常直の他、数種類の交代勤務があり、自分のライフスタイルに合っ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい勤務時間も長すぎるようなことはない会社都合で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇や年末休暇が、経営陣が休みたいからという理由で、直前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇には満足できている。一部の部署、職種を除いて、休日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に満足できない。理由は、会社休業日なのに、個人の有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は、2~3割か?取得を促すような取り組みは全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:長期休暇と言えるのは、5~6日の年末年始休暇と、2~3日のお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間の良い点は、時間が読めること。残業は基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:社内制度の改善してほしい点は、派遣社員から正社員への登用に明確な基準が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇制度が良いと感じる点は、年次有給休暇や、リフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手社員が、自分の業務について、役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修や通信教育はあるが、高額なものは認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:フレックスタイム制、在宅勤務、ノー残業デーなどは一切ない。制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。非常におっとりとした会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:時短勤務制度はあるが、利用しているのは女性だけ。それも、利用さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員の成長に向けての支援制度と呼べるものは、通信教育や階層教育があるが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:ホワイトやと、思う多様な働き方支援:現場はリモートはできない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、良い点や満足している点はありません。一見、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は全く多くありません。19時台に社内に残っている人はほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業等の勤務時間について、良いと思う制度や取り組みはない。残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:プライベートと仕事のバランスを調整しやすいとは感じない。 全体的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間の審査甘い、営業マン40時間残業は基本ですが、20時... 続きを見る

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