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谷電機工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】無い。昇給、人事評価制度、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】特に無い。「そろそろこの作業をしないとヤバイ」という雰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無い。入社初日から数分の指導で一日無監
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は105日、ハッピーマンデー制度による月曜祝日は土曜
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、部署によって著しく違います。私のいる部署では殆ど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:人事評価がほぼ無いと言っても良い。個人がどのように業務をこなしているか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月11日
教育・研修:社員を育てるという考え自体がなく、研修や教育は無駄なものという考え方
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口コミ投稿日:2016年03月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は一切ありません。入社6年目ですが初任給のまま変わらりませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:社員教育について一切制度がないため、特に良い点は無いと思います。基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:教育制度や研修制度は特に定まったものはありません。私が入社した時は3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月11日
福利厚生:駐車場の使用料金を給与天引きで月3000円払うか、経営者の家族が斡旋す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業が1時間単位でしか付かないこと、数分の残業で終わる作業に
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック以降、給与二割カットを続けています。リーマンショック以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月13日
福利厚生:厚生年金や社会保険がある。会社が斡旋する保険(経営者の親族が営業するも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:子供のいる女性社員以外は殆ど有給取得を認められない。女性に限り認められ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年03月11日
教育・研修:作業者として入社すると数分の口頭での作業指導の後は延々と無監督で作業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:数年前に就任した現社長は若いですが、大変優秀です。仕事に対する考
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部署によっては「居残り」と呼ばれるサービス残業があるよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事評価制度が無い。賞与が無い。裏
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】平均的な条件だったので入社した。【入社後のギ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:特にノルマが与えられない。黙って言われたことをこなして
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2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマが与えられないため、バイト感覚で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主任、課長クラスが極めて能力が低い割に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司同士で連携があまりされていなかったので、いろいろ戸惑うことが多かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 産業機器トータルな知識が身に付く。  産業機械開発の初期段階(方向性)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 自分で明確な意思を持って仕事を進めないと何もできない。  与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建屋が非常に広く、物が散乱していない。倉庫に押し込めてある不用品も多数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は全くない。 非常に効率が悪く責任のなすりつけ合い的な面が垣間
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