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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
586万円 48万円 0万円 6万円
年収 586万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
モデル年収:
小職は、課長管理職待遇として転職し、月給は46万~48万の間に支給ルールになっており、最大の48万で支給されました。管理職手当は4万でした。他通勤費は自動車、公共交通機関以外だと支給されません。自分は自転車なので支給されませんでした。

昇給・昇進スピード:
課長職になる前には班長→係長という順序があり、上司の推薦、面接試験合格というステップを踏まないといけなく、中途入社以外の例えば新卒だとなかなか厳しいという印象です。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:特にこれといった特徴はありません。退職金の制度はあります。ただ、401
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回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社の色が濃く出ています。人間学を学ぶ為の毎月の
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:製造部門であれば昼夜に残業がそれなりにあり給与はそれなりにも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:生産が忙しい時は残業、休日出勤は当たり前のようにあります。し
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:経営課題を部門全員でクリアーしたときに働き甲斐を感じま
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
586万円 48万円 0万円 6万円
年収 586万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
賞与:会社規則で60歳以上になり、賞与支給日がったとしても賞与支給されない。59
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回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力と忍耐力がみにつくと思います。今
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月10日
勤務時間・休日休暇:忙しい場所、人に偏りかちです。現場と直接関係のない部署は得意
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回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:退職金は無いと思った方が良いでしょう。基準が非公開です。そもそも従業員
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回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:遠方出身の社員には家賃補助の制度があります。家賃の1/2を会社が負担し
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回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によります。部署間での差がとても大きいと感じま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ボーナスは年二回の✖五倍なんてうたってるけど実際のところ1.9倍です!
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:役職者になるとプレッシャー(納期、品質)がとても大きく責任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月18日
多様な働き方支援:働き方改革と世の中が盛り上がる以前から、サービス残業の低減や、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎日残業、休日出勤あり体力がない人には厳しい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月01日
福利厚生:会社の弁当に不満。弁当は定額400円で普通の弁当、麺弁当、ヘルシー弁当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が少ない。トヨタカレンダーに基づき年末年始、ゴールデ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】トヨタカレンダーに基づき、年末年始、ゴール
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口コミ投稿日:2019年11月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】2019年から新人事制度になりました。等級ごとに給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】2019年から年5日の取得が義務付けられて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社長の号令のもと残業ゼロに取
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅補助は3万円程度、独身者かつ30歳まで福利厚生は外向きにはかなり良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:昔(入社時から数年間)と比べたら、窮屈な会社になっているんじゃな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術を身につけたい人にはもってこいの職場です。 ただし教育があまりしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はさすがトヨタ系の企業だけあって満足できるものではある。 ただし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年12月02日
社長の手腕:2019年時点で67歳の2代目社長です。会社の歴史では60年間売り上
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
586万円 48万円 0万円 6万円
年収 586万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
評価・昇給制度:事前に目標管理シートに記入し、上司と面談という会式です。小職の場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:残業、休日出勤をがんばれば給与に反
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:新卒で入社される方々は約一年の研修期間がありますが、中途採用者につい
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口コミ投稿日:2019年11月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列を廃止して出世した人が給料が上がる新人事制度を導入しました。年
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:ゴルフ練習場の割引オフィス環境:普段使用するような食堂などは社員数に見
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口コミ投稿日:2019年05月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:19年4月より新人事制度を導入しました。年功序列が廃止され、年長者の給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないオフィス環境:古くて雨漏りだらけ。最近では表
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:しっかりした経験、実績のある人について仕事させてもらえれば確実にスキル
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