口コミ投稿日:2021年04月10日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課
3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長
2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
586万円 | 48万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 586万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長
2.7
口コミ投稿日:2021年04月10日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし
1.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課
3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 量産設備用治具設計・制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場管理課
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年12月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年12月02日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
586万円 | 48万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 586万円 |
---|---|
月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年11月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年05月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
株式会社イナテックのカテゴリ別口コミ(134件)
株式会社イナテックの回答者別口コミ(23人)
- 工場管理課 / 量産設備用治具設計・制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月02日
- 財務経理部 / 課長 / 経理、経理事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月09日
- 電気 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月29日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月25日
- 製造 / なし / 技能員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社イナテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長
小職は、課長管理職待遇として転職し、月給は46万~48万の間に支給ルールになっており、最大の48万で支給されました。管理職手当は4万でした。他通勤費は自動車、公共交通機関以外だと支給されません。自分は自転車なので支給されませんでした。
昇給・昇進スピード:
課長職になる前には班長→係長という順序があり、上司の推薦、面接試験合格というステップを踏まないといけなく、中途入社以外の例えば新卒だとなかなか厳しいという印象です。