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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
事業での社会貢献:医薬品創成、生産に寄与し、健康産業に従事していることから、やりがいと社会的責任を負っていることは間違いない。品質は絶対であり、患者さん、家族に投与できないような品質の製品(原薬)を出荷することは絶対あってはならないので、厳しさを感じるが、それが当然と思えるのであれば一人前になった証ではないだろうか?

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
雇用の安定性:安定という意味が、何を意味するかは分からないが、安穏として座ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
勤務時間・休日休暇:時間の多寡よりも、仕事の質と成果で考えるべきではないか?定時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
成長性・将来性:新規事業立ち上げで、人的リソース、経営資源を投じ、今や変革期の渦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:自分の能力が生かせ、蓄積してきたキャリアを十分に活用できる点。また、新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
会社の安定性:会社の安定性の指標は、有価証券報告書や決算を見ればわかること。 キャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月25日
成長・キャリア開発:自分で仕事のアプローチを考え、アイデアを具現化することのチャ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はある程度問題なく取得できる環境だが、製造業は年末年
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:持ち家は手当なし。賃貸に関しては等級が低いと払われるが、5年間だけとい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休暇は申請すればすぐに休暇を取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:みんながそこまで仲が良くないように感じ取れる。でも協力してできてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:とてもよい、職場がとても綺麗でみんなとても頑張っている。福利厚生も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:分析開発グループでしたが残業が少ないのと、パワハラのない環境が一番
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:上司も含め、他人行儀で仲良くないのが残念なところです。特に女性は距
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