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ユニバーサルコンピューター株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21MIDタワー 26F
評判スコア63 詳細
30
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ユニバーサルコンピューターの口コミ・評判をご紹介!ユニバーサルコンピューターで働く社員や元社員から、ユニバーサルコンピューターの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答5人
良い点
会社の安定性

創業以来ずっと黒字経営を続けており、突然の倒産などの心配はしなくてよい。 ほぼ同じ顧客とやり取りを続けているため、景気の悪化や業界の情勢の影響を受ける事があまりない。 その分、社員への賞与に跳ね返ってくるが…。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
気になる点
福利厚生

基本的なものはそろっており、不足を感じる事は無いが、カフェテリアプラン等、もう少し充実しても良いのかと思う。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細12人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
自社開発はほぼないのでいろんな会社の技術を学べれると思います。
ただ、先方の評価で異動することがあるので自分が成長したいといけない環境であると思います。
なので、成長したいと思う人はいいと思います。
以上です
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【この会社で身についた能力と活かせる場面】●対人関係において折衝力がついた。  ●資格取得により業務が広がった。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
自分の成果に対してお客様から「ありがとう」と言われた際の充実感は格別、「もっと大きな仕事をしたい」と思える時間がある。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポートユニバーサルコンピューター株式会社
回答者の平均年収
471万円
平均年齢:31.7歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
給与が安くて、中々上がらない。
仕事の内容が全然違うのに、評価方法が一緒のため新しい技術を使用して仕事をしている方は評価が高くなり、古い技術を使用して仕事をしている方はあまり評価がされないため、昇給出来ない。
それと現場が色々変わる人は色々経験しているため評価されるが、ひとつの現場が長く続くと、技術力が無いと言われて評価されない。
現場を変えてくれという要望を出しても現場が安定しているからといわれ、目先の利益を優先される。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
入社時に約束された年収には届いたものの、すごい時間の残業をしたうえでぎりぎり届くという有り様でした。
企業の安定感はあるのかもしれませんが、社員に還元されている感じはしませんでした。
せっかく正社員で入ったのに、とっとと辞めました。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
給与水準はやや低いと思います。
当時聞いていたのが
「共働きでないと結婚できない」
「ローンが組めない」
といったものでした。
残業もある一定時間以上超えないとつかないという制度もあったかと。
現状はしらないです。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
給料はあまり期待しない方がいいと思います。
特にボーナスは期待できません。
ボーナスは景気がかなり良くならないと上がらないと思います
ただ評価してもらえればそれなりに給料は上がると思いますが期待はできません。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートユニバーサルコンピューター株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
現場にもよるとは思うが、業務内容やそのボリュームが「残業ありき」のものになっているところがある。毎日残業しても到底こなせないくらいのボリュームで、皆あたりまえのように残業している。睡眠時間やプライベートの時間が大いに犠牲になってしまっている。
40代 / 女性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートユニバーサルコンピューター株式会社
福利厚生全般の納得度
54
11人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
基本的なものはそろっており、不足を感じる事は無いが、カフェテリアプラン等、もう少し充実しても良いのかと思う。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートユニバーサルコンピューター株式会社
教育・研修制度
54
11人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】●会社が指定する資格において受験料・合格時の報奨金制度があります。  ●上記以外の資格においても受験料を会社負担していただく資格もあります。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【社外セミナーの受講制度、内容について】●能力開発大学(ポリテク)にて業務に応じて能力開発セミナーを受講していました。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【入社時の導入研修について】●入社後1年程度のOJT教育   ●入社時は必要な技術教育(オラクル・SQL・JAVA等)
20代 / 男性 / IT系エンジニア
【社内研修・勉強会について】●チーム毎の技術講習会等があります。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートユニバーサルコンピューター株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
11人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
やりがいは。。。あまり感じませんでしたね。
技術レベルは高くなく、ちょっと残念な感じでした。
業種に特化している部署であれば、何ら得るものがあるのかもしれませんが。
担当プロジェクトが残念だったせいかもしれませんが、休日出勤は多くて労働時間はすごく長かったです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
一つの現場に定着してしまうと、中々他の現場にはいけないため、スキルチェンジをするためには、自分で勉強をして、それを上司に実績として証明しなくてはならない。実績は勉強しただけでは駄目で、目で見える物を作れと言われるが、上司はほとんど相談もアドバイスもしてくれない。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
制御システムの開発に携わっていました。
上司やお客様の技術力が非常に高く、色々勉強になる事が多かったです。
厳しい事もありましたが、自分自身の技術の基盤になったと思います。
PG/SEとして高い技術力がつくのではないでしょうか。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
大手企業の一次請けとして仕事をしているため、お客様と直接、仕事のないようを交渉ができる。
二年目ぐらいからお客様から色々な仕事を任せていただいていたため、ユーザー様から直接お礼を言って貰えたりしました。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートユニバーサルコンピューター株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
11人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ユニバーサルコンピューター株式会社
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