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株式会社エバニューの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】接客業のため、プライベートでも他の業種のお店の接客が気になり拝見しています。自分自身がまたあのお店に行きたい、そしてあの店員さんに選んで貰いたいと、思っていただける人を一人でも多く増やすことが出来ればという事が自身の成長と目標です。
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】世界の主要都市で販売している商品で、商品に
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売スタッフとして販売数の
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】他店の直営店スタッフの交流も半
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小さいお店のため必然とスタ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：【目標の決め方】半期ごとにある展示会の時に、扱う商品のピックアップ数を
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社エバニューの回答者別口コミ（2人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • なし / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月08日
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