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株式会社MAGES.の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
これまでに築いてきたIPの関連作品や、同じジャンルのゲームを出すのみなので、企業としての成長性はほぼ無いです。
ゲーム領域はスマホゲームのヒットもなく、コンシューマゲームのみが戦場のためパイが狭く、顧客の拡大に発展が見られない。そのため毎年赤字が続いている現状です。
ただ、チャレンジできる土壌はあるので、自分のやりたい事が明確であれば裁量を持って仕事に取り組むことはできます。
なおOJTなど研修の類は無いため、先輩に聞くか過去の資料を自分で読み解く必要があります。

働きがい:
ぬるま湯のような環境ではあるが、その道のプロフェッショナルが多いので、自身で周りの人に聞きながら立ち回れば得るものはあります。

口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:部署をこえて、いろいろなことを一気にまかせられるのが、不安で
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修はありません。キャリア開発、人をどう育てる
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ スクリプター、AD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:自分からやりたいことを宣言すれば成長できるが、待って教えても
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:上役に覚えの良い人が上に行くケースが多く、実力に関しては二の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】この業界は精神的に追い詰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】企画提案がしやすい環境。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】コスト管理はかなり厳しいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】中途入社ということも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】エクセル、パワーポイントは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はあまりないかもしれない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業界の流行や他社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】月に一回、部署全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】各部署のスペシャリストに意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社長。 枠にとらわれな
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがい:会社としての一般の知名度は低めだが、制作しているコンテンツ、していたコ
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 飲食事業運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 外部部署/

4.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:企業提案がしやすい環境発送次第で自分の仕事の枠を超えて新しい
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本部とは孤立した部署だったため関わりがほとんど
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】同僚や先輩はいい方達ばかりでコミュニケーション
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】・有休取得が取りやすい雰囲気だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらでもない 理由:仕事を通じて
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3.2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:事務の立場からではあるが、会社全体が良くわかる仕事です。決算... 続きを見る
2.8
福井県鯖江市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修への参加や海外赴任など、成長の機会は少なくなかった。ただ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがいに感じる点】自分に与えられた仕事をしっかりやる遂げ... 続きを見る
2.9
京都府京都市左京区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】社外セミナーや社外研修。上長のオリジナ... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:やればやるだけ会社全体として評価してくれ、任されることが多く... 続きを見る
3.5
京都府京都市中京区新町通三条下ル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【教育・研修について】派遣社員だったので主な研修はありません... 続きを見る
2.9
大阪府柏原市
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格を取りたいなら取りに行かせてもらえる働きがい:加工した製... 続きを見る
3.6
京都府京都市南区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は全然ないので、意識の高い社員は自己研鑽一択です…働きが... 続きを見る

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