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FWD生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:いろいろな転職者が集まっているので、ある意味、個性的である
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:健保の補償が特に充実している。高額療養費使った場合、負担したお金がさら
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自由な点。組織体制・企業カルチャーの改善点:給
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:あまり大きな企業ではないので、機動的に動けるのではないか。事業の弱み
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:新人でも、できると思われれば作業的なことはほぼ完全に任せてもらえま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:■AIGの資本が注入されて以降、特に福利厚生面でマイナス面が強くなった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金はほとんどない。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプ
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
事業の強み:独自性のある商品。事業の弱み:商品構成の偏り。他社競合力のある貯蓄性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:特になし事業の弱み:経営陣の判断が遅いので、時流に乗り遅れている。業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:資本力。商品力は販売チャネルの評価は高かった。事業の弱み:核となる安
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時間内に止めることもできます。メリハリをつけた生活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の強み:こういった商品が欲しいという世の中のニーズを上手くキャッチして、商品
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
福利厚生:住宅補助は地域別になっています。退職金は確定拠出年金ですので、在籍期間
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は昇格時、また、年次のベアアップがあります。賞与は完全業績連動で、
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口コミ投稿日:2017年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:■異動に伴う引越し時の手当てが信じられないほど厚いです。損保業界に共通
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれぼ、昇進できる。業績連動の色合いが濃いので、会社と一蓮托生の
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:中途採用は実力主義のイメージ。ただ、エヌエヌ生命や旧富士生命など人たち
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:土日休みリモートワークあり管理職は遅い時間まで残ってる多様な
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3月末に賞与あり。昇給はあまり期待できないと思います。給与は入社時の契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:慢性的な人手不足(入ってきてもすぐ辞めたり、怠ける人だ
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1回、インセンティブは毎月で賞与はなし評価制度:昇進は年1回、必
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:住安宅補助は五万円以上出て、最大5年間支給されるので良いと思う。オフィ
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回答者: 女性/ 保全事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、業務内容も多岐に渡るため、個人にかかる負担が大き
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
オフィス環境:本社などはとても綺麗ですごくスタイリッシュである。社内はネット環境
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
休日休暇:嫌味を言われている人は見たことがある。気にせず休める胆力と、溜まり続け
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:世間一般のレベルと同等レベルではないでしょうか。オフィス環境:きれいな
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:以前はキャリアチェンジの可能性がありましたが、現在はあまり望
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回答者: 女性/ 開発2部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:友呼びで転職してくる人が多すぎる。なぜこの人が?という人が
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回答者: 女性/ 保全事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:退職金、住宅補助あり。オフィス環境:大阪オフィスはグランフロントにあり
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特にありません。例年の評価で基本給かスライドする方式です。評価制度:成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:■同業他社と比較して、特段ここが優れているといった点はないと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性については少し不安があります。 というのも売れている商品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時の社長は某外資系出身のクイックレスポンスの方であり、保険会社のト
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回答者: 女性/ 保全事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:事務職のため、女性中心であった。産休、育休明けでも復帰可能で、
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:自分でキャシアプランをたてる必要がある。自己責任のイメージ。
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