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FWD生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:
業界の性質上、石橋をたたきまくって1cm進む感じの業務ですので、新しいことをガンガンやりたい人にはつらいかもしれません。

働きがい:
小さい組織なので、やりたいプロジェクトは手を上げればやらせてもらえます。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:基本的に自己啓発の範囲をこえていないと思います。国家資格の取
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:以前はキャリアチェンジの可能性がありましたが、現在はあまり望
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:とにかく生命保険というより利益を求めている会社だと思う。お客さまのため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:支援等は特になく、自分次第である。人材育成の観点もなく、自分
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:新人でも、できると思われれば作業的なことはほぼ完全に任せてもらえま
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:自分でキャシアプランをたてる必要がある。自己責任のイメージ。
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:自意識を高めて仕事に励むことで成長は可能です。働きがい:意識
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
働きがい:商品性の高さからお客様へ自社商品を自信を持ってすすめられることがよかっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:部門による。営業成績に関わる激務の部門では、その余裕もなく目の前の日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:社員の研修制度が入社時以外にないように思う。Eラーニングや営業支社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:部長、G長クラスの管理職の人に対して、管理職として気を付けることなど
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:保険商材なので、専門知識が身につき自分のためにもなる自ら営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:■このような状況でしたので、小職からも新人事部長にいろいろと意見を具
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社員のほとんどが中途採用という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】外資系ということもあって、目標設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】中途採用の社員が多く、本来であれば充実したサポート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見・提案しやすい環境とは言えない。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】残念ながら、現状を見る限り、そのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境とは言えない。横
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】大阪へ単身赴任し、約5年間大阪の人と初め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の損保系生保と違い、個人に任せてもらえる職務範囲が広範である。自分の
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
働きがい:オフィスが入っているビルが大きな商業施設と連結しており、社員はその商業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:ルーティン業務が激しく、それをこなすことに精一杯だった。業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:Outlookを多用したため、ビジネスマナーのメールは上手く
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