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FWD生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は丁寧だったが、現場はそれ以上に大変で全然追
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:部門による。営業成績に関わる激務の部門では、その余裕もなく目の前の日
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:自意識を高めて仕事に励むことで成長は可能です。働きがい:意識
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境にあると思う。完全週休2日である。多様な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の損保系生保と違い、個人に任せてもらえる職務範囲が広範である。自分の
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資でスピード感を持って決定していくような、商品
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:営業力やプレゼンテーションが強いと思います。事業の弱み:削減すべきコ
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回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:もともと富士火災という損保会社が親会社で、その名残りだと思うが福利厚生
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:安全第一組織体制・コミュニケーション:会社として社員の健康
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:■このような状況でしたので、小職からも新人事部長にいろいろと意見を具
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、年間の業績賞与以外に各クオーター毎に賞与がある。チャン
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:通勤手当は100%支給。オフィス環境:オフィスの立地や建物の環境には、
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口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 保全事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードで給与が変わるが、昇級制度は不透明。評価制度:昇級制度は不透明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社員のほとんどが中途採用という
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は年齢で他社と比べても、同業他社と比べても低く、ボーナスについ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:社宅補助額は、職務等級により限度額があります。オフィス環境:全体的に清
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。特別連続休暇が7日取得でき、2回に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:今後を考えると、SRを減らしたローコストオペレーションが生き残る方法
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部門による。契約関係、会社の業績、成績に関わる部門はどこも激
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価で部門内で5段階に決められた割合で振り分けられる為、超暇な部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
オフィス環境:日本橋に賃貸ビルを借りており、社内の環境は非常に良い。デザインには
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時のオファーレターにジョブグレードが記載されていたが、それが適切な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:何回か外資系企業の買収があり、大分外資寄りになってきている
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回答者: 女性/ 開発2部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
オフィス環境:大阪グランフロントのオフィス、東京日本橋のオフィス共にきれいでよい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休取得して戻って来ている人は多いです。勤務時間や突発休
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:勤務がきつくはないので、女性でも働きやすいと思います。在宅勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:外資系なのでオーナーが変わることはこれまでもありました
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
働きがい:とにかく生命保険というより利益を求めている会社だと思う。お客さまのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業が多いので、もう少し休憩をとれるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:支援等は特になく、自分次第である。人材育成の観点もなく、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思はないが、管理職になる事はほぼ無い。仕事内容は
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
組織体制・コミュニケーション:メールでやりとりされることが多い(コロナ禍における
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】主力のがん保険の売上げがピ
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい、家庭都合の休みがとりやすい、周りへの配慮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】外資系ということもあって、目標設
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