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FWD生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケット開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ シニアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理職割合は掲げているが退職が多く実現しない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:勤務がきつくはないので、女性でも働きやすいと思います。在宅勤務
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい、家庭都合の休みがとりやすい、周りへの配慮
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回答者: 女性/ 保全事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:事務職のため、女性中心であった。産休、育休明けでも復帰可能で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:働きにくいとは思はないが、管理職になる事はほぼ無い。仕事内容は
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業管理部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。働きやすいかどうかは、よくわかりません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:普通であると思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休取得して戻って来ている人は多いです。勤務時間や突発休
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:待遇等において、特に男女差はないとおもう。男性社員の方が多い印
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得者が増えており、復職後の時
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回答者: 男性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:自由に時間をやりくりできる点で働きやす
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性特有のささいなことでも話しやすく、考
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:経営層に女性が活躍していた。中間管理職に女性の割合が高いとはい
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:関係ない女性も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:お子さんのいる人には働きやすい会社です。お互いにカバーしながら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇取りすぎの人が多くて皺
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:リーダーや管理職でも、子どもを持つ女性も少なくなく、産休育休取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:妊娠した正社員がフレックスを使用して、早めに出勤していた。育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:朝から晩までパソコン作業の為、パソコン疲労は必須。残業が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:妊娠している正社員がフレックスをつかい通勤していた。育休あけに
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