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ドレーゲルジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:明確なスケールは無い、その時のマネージメントにより基準が変わる一度上が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
オフィス環境:本社はとてもきれいで、皆さんが思い描く本社!って言う印象です。 た
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:仕事が人につくカルチャー、その人が辞めるとその仕事ごと消滅
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 5万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:1年に一度上司と2人でミーティングがあり、来年の今年の目標へのキャッチ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:面接の段階で給与交渉をしないと後悔します。 日本企業のように低姿勢で年
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:会社は、ワークライフバランスを重視してますが、社員が少ないの
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。上からの圧力がその下へ、またその下
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 9万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収にインセンティブが含まれているため、100%達成しないと事実上減俸
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 66万円 10万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸+インセンティブの合計が年に一回理論年収として提示されるがインセン
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金制度はDCになります。自分で運用します。住宅補助、寮、財形、持株
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修もメディカルは多いですが、セイフテ
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:外勤は見込み残業なので20時間分の手当が出るが超えた分は支給
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:強みは、ソリューションが豊富である事。事業の弱み:価格が高い。事業展
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金制度は廃止され財形貯蓄に切り替わった。オフィス環境:本社は目黒駅
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:サービスは休みが取れなかった。ここ数年は働き方改革に取り組ん
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部サービス部門

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:製品自体のネームバリュー、競争力は高いので、製品スキルを身に
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部サービス部門

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:規定は9時17時半が定時だが、外勤は見なし勤務、内勤はフレッ
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部サービス部門

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度はなくDCによる積み立てのみ。転勤の際には引っ越し補助は出る
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:やる人に業務が集中するよくあるパターン時間外が多いとスペシャ
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:通勤手当以外は無しオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金は無いため、企業型iDeCoか代わりに退職金になってます。オフィ
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:品物の性能は優れており麻酔、呼吸については高いシェアほ誇るデジタル化
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接と実際の内容が違う事が多いから、注意が必要。
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:全体的に見ても内勤は女性が多いイメージです。男女比も半々くらい
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
多様な働き方支援:内勤の女性はリモートワークはもちろん育休や時短など働きやすい環
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:地方勤務になればなるほど無くなる福利厚生。逆に目黒本
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短など子育てをする女性に取って
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:ファーストクラスにも女性
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回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:事務員には女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に直行直帰が認められているが、遠隔地の客先に朝9時前に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制で、14分割し、夏冬のボーナス時期に1ヶ月相当分が支給。年
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