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ドレーゲルジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
771万円450~1500万円30

(平均年齢41.5歳)

回答者の平均年収771万円
回答者の年収範囲450~1500万円
回答者数30

(平均年齢41.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
861万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢40.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
667万円
(平均年齢38.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
770万円
(平均年齢40.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳747万円930万円6
40~44歳756万円1050万円9
45~49歳965万円1140万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ドレーゲルジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
明確なスケールは無い、その時のマネージメントにより基準が変わる
一度上がると、そうそう下がらない
なので、タイトルと給与に一貫性がない
各種手当は皆無

評価制度:
戦略的な昇格や昇進では無い
年功序列であったが変わりつつある
一部社内公募を導入したが、採用基準が不明確

回答者: 男性/ FSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 5万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:1年に一度上司と2人でミーティングがあり、来年の今年の目標へのキャッチ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:面接の段階で給与交渉をしないと後悔します。 日本企業のように低姿勢で年
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 9万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収にインセンティブが含まれているため、100%達成しないと事実上減俸
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 66万円 10万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸+インセンティブの合計が年に一回理論年収として提示されるがインセン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 70万円 0万円 300万円
年収 1140万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与体制は現在整備をしている最中であるが不透明な部分が多く感じる。評価
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 10万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与は年一回あります。評価制度:個人業績と会社業績の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 10万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 232万円
給与制度:人によって当時の会社の業績によって大分開きがある。評価制度:完全実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:インセンティブ制度あり、賞与ではない。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが多くを占めるので売り上げに達しないとかなり低い。評価制
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回答者: 男性/ クリニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:臨床サポート、マーケティング所属(当時)年収600万程度、各種手当込み
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制。3月の決裁でボーナスが出るが、100%は出なかった。評価制度:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給換算すると決して、高くない。 残業代はない。ただし、休日出勤はきちん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制で、14分割し、夏冬のボーナス時期に1ヶ月相当分が支給。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】支給される。 業績の良い時。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約30万円ぐらいで約7割
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 7
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ドレーゲルジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイフティー

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金制度はDCになります。自分で運用します。住宅補助、寮、財形、持株
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金は無いため、企業型iDeCoか代わりに退職金になってます。オフィ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は同年代と比べると高めです。賞与も目標売上が会社としてク... 続きを見る
2.6
東京都大田区平和島6丁目1-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収だけを見ると高いように見えますが、ほとんど残業代です。基... 続きを見る
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給与制度:インセンティブがしっかりとしているので目的を持って販売促進を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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岡山県岡山市北区今1丁目4-31
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:若い世代の給料が良くなっている。3ヶ月に1回報奨金制度もあり... 続きを見る

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