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ドレーゲルジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:強み 消耗品から設備モノまで幅広い経験が積める。事業の弱み:市場がシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得は特にありません。研修は年に一回程社外と社内コンプラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:既存事業の麻酔、呼吸が強い。事業の弱み:新製品がでてこない。事業展望
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:同じ部署であれば風通しは良いが他部門とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の裁量で長くも短くもできる。休暇も取りやすい方
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:製品力がある事事業の弱み:ドイツ本国の意向に従わなければならない為、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが休暇中も顧客からの連絡が直接掛かってくる。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1140万円 70万円 0万円 300万円
年収 1140万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与体制は現在整備をしている最中であるが不透明な部分が多く感じる。評価
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:外部研修が年に一度程企画されている、社内で製品トレーニングは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の申請はしやすいです。最近育休を男性で初めて取った方もい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金はあります。通勤手当は出ます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 10万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 232万円
給与制度:賞与は年一回あります。評価制度:個人業績と会社業績の
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:管理職はいらっしゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流ありダ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:福利厚生はあまり無いが確定拠出年金は加入している。オフィス環境:主要都
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 10万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 232万円
給与制度:人によって当時の会社の業績によって大分開きがある。評価制度:完全実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修は各種あり働きがい:働き甲斐は、その人のどのキャリアをめ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:比較的自由度は高い。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:インセンティブ制度あり、賞与ではない。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:確定給付型年金のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 東日本リージョンマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:営業に女性はほぼいないので女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:ドイツに本社を置き、100%子会社の医療機器メーカー。全社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいが、結局電話がかかってくる。勤務時間は自分次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:麻酔機と呼吸器は強いと思う。事業の弱み:グローバルの方向性が日本とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブが多くを占めるので売り上げに達しないとかなり低い。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:特に無い。働きがい:やりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:特別女性軽視の環境は無いが、男性社員が多く時には重いものを運ぶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに出張があるとはお
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:業界では知名度が高いので、製品にも興味を持ってもらえます。製品は非常
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:全くなし。最低でした。住宅手当なども一切なし。オフィス環境:勤務してい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制。3月の決裁でボーナスが出るが、100%は出なかった。評価制度:
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:接遇研修に行かせてもらいまいした。働きがい:医療機器を通じて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
ダイバーシティ・多様性:社長、マーケティングが外国人でしたので、そういう差別はあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は変な人もいましたが、今はど
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