株式会社淀計算センターのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社淀計算センターの回答者別口コミ（4件）
- 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年01月28日
- 運用部 / 役職なし / その他、技術系（IT・Web・通信系） 契約社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年05月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月23日
- 運用 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年02月27日
株式会社淀計算センターの職種別口コミ（10件）
株式会社淀計算センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社淀計算センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月28日
株式会社淀計算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社淀計算センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 運用部/ 役職なし
2.8
企業カルチャー・社風:
先代が立ち上げた良くも悪くも「個人商店」であり、当代もそれを受け継いでいる。
組織体制・コミュニケーション:
個人商店要素が多く、客先常駐なので知らない自社社員も多い為、団結力とか一体感は乏しい。
先代が立ち上げた良くも悪くも「個人商店」であり、当代もそれを受け継いでいる。
組織体制・コミュニケーション:
個人商店要素が多く、客先常駐なので知らない自社社員も多い為、団結力とか一体感は乏しい。
株式会社淀計算センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社淀計算センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
成長・キャリア開発:
請負先にもよるが、その請負先の扱う商品であったりシステムの知識が増えるが、そこに興味を持てるかどうかで成長が分かれる、
働きがい:
使っていたアプリケーションや言語、システムを今後に行かせていれば働き甲斐もあるように思う。
請負先にもよるが、その請負先の扱う商品であったりシステムの知識が増えるが、そこに興味を持てるかどうかで成長が分かれる、
働きがい:
使っていたアプリケーションや言語、システムを今後に行かせていれば働き甲斐もあるように思う。
株式会社淀計算センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社淀計算センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
外注先での業務請負、7人前後でチームを組んでの三交代勤務のため、夜勤シフトもあり夜勤が多い日は給料も少し上がる。実働日数を考えると悪くない気もする。
評価制度:
上からは資格取得を進められ、資格取得によって資格手当も発生した。昇給もあるが普通の範囲内と思う。
年功序列や実力というよりも勤続年数での昇給の部分が多い。
外注先での業務請負、7人前後でチームを組んでの三交代勤務のため、夜勤シフトもあり夜勤が多い日は給料も少し上がる。実働日数を考えると悪くない気もする。
評価制度:
上からは資格取得を進められ、資格取得によって資格手当も発生した。昇給もあるが普通の範囲内と思う。
年功序列や実力というよりも勤続年数での昇給の部分が多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社淀計算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社淀計算センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生としてリロクラブが採用されていた気がする。
オフィス環境:
本社には面談で年二回程度？しか足を運ばない。近くの喫茶店で話すことが多かった。
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