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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
夏・冬の賞与あり(個人業績連動)、決算賞与あり(会社業績連動)、資格取得奨励金あり、資格手当あり、地域手当(東京のみ)あり。決算賞与は会社目標を達成すると結構な額が支給されるので、達成されない時との年収に大きく影響する。

評価制度:
昇進は年1回、夏・冬の賞与は個人成績連動。年功序列はないように思える。各部署で業務内容が違い、評価内容も違うので、直属の上司評価に左右されやすいと感じる。また、利益への貢献度が評価に直結し、部下の成長がその上司の評価となっているようです。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:企業理念、社是があったが浸透してないようです。大阪東京と事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:現場勤務は流れ次第で休日取得以外事務所勤務は規約通り休暇取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:既存事業は受注先収益次第で収益低い新規事業スポーツジム展開中収益は高
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:一般⇒店長⇒SV⇒MGと役職が上がるにつれて責任や評価のハードルは重く
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年収ベースでの雇用でしたから、業績に関係ない。どんなに貢献してもプラスには
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:9時30分から18時迄。出勤し、メール確認、返信。10時すぎか
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:スキルなど身につかない。ただただ営業するのみ。今後の
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:営業して、初めての企業、テナントからの仕事を受注し、デ
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:自分は年収契約なので、満足も不満足も無い。年収・給与の改善点
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:勤務時間に対して、基本給はあまり多くはないが、その分賞与は同じ業界の同
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:基本の福利厚生は備わっています。オフィス環境:オフィスはそんなに綺麗で
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:内装施工管理として成長はできると思います。他社に転職してもや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:各店舗での運営業務がメインの仕事になりますので、月々の忙しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
福利厚生:2018年度から、海外研修がスタートし、この2年間は、アメリカ研修が実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
事業での社会貢献:人間が生きていく上で運動は必ず必要になる行為です。その運動を行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:現場によりけりです。現場がなければ基本的に定時です。休日でも
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は代休で対応、シフト制。アルバイトスタッフのシフト調
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
オフィス環境:オフィスの場所は良いと思う。大阪事業本部は自社ビル。店舗配属の場合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
会社の安定性:会社自体は内装業で50年以上続く企業で安定はしているが、フィットネ
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
給与水準:毎月の給料は一般的だが、毎期末時の各部目標達成でもらえる決算賞与が破格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:担当案件によって勤務時間も休日も変わりました。勤務時間につい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:施工管理の仕事は、お客様の思いをカタチにすることです。工程・品質・予算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
福利厚生:勤務店舗で仕事終わりや、自身の休日の日に施設の利用ができます。また、本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅補助は東京勤務のみ寮無し通勤手当は上限有退職金は協会加盟型オフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は良かった。案件は少人数のチームに
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
働きがい:少人数の会社なのである程度覚えたら仕事を任せてもらえましたが、自分自身
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年昇給があり頑張り次第賞与は全体の収益次第手当も妥当、資格手当も取得
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:店舗勤務は自分の店舗の雰囲気がカルチャー・社風となる。同じ
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
評価制度:スポーツジムの場合、スタッフの努力が数字として出にくく、立地や施設の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
福利厚生:本業とは別に、フィットネスジムを運営しているが、割りと休日が取りやすく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業職であったため、法人顧客と関わる事が多かったが、基本的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:24時間運営無休のフィットネスクラブでの運営業務になりますの
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口コミ投稿日:2019年11月12日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:ゼロから店舗をつくり上げる過程は楽しいです。想像した空間が完成しクライ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
組織体制・コミュニケーション:現場で会社に戻らないことも多いので、飲み会でコミュ
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