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三洋工具株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

三洋工具株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月20日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年03月08日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年03月07日
  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年03月07日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月07日
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三洋工具株式会社の職種別口コミ（20件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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三洋工具株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
福利厚生：
退職金；中小企業としては平均位
住宅補助；地域手当として支払いあり、社命による転勤には7万円を上限に手当支払いあり
寮；無
財形貯蓄；特に無
社員持ち株会；役員のみあり
現在給与体系の変革期にあり、とり公正な評価基準になるらしい。

オフィス環境：
名古屋のオフィス；全9F中の4F、1Fロビーにカフェ/ソファ/喫煙スペースあり
執務スペース；かなり広いです。80m2以上あり、現在7人でシェア
食事スペース/冷蔵庫/電子レンジ/空気清浄機2台完備/エアコンあり
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三洋工具株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間；月～金 8:55～17:40
休日休暇；119日程度出勤、旗日は休みの日と出勤の日があり
有給休暇及び遅刻/早退；かなり自由に取れます。遅刻/早退は1h単位、これもかなり自由に取れます。子供の急な病気でも安心です。

多様な働き方支援：
出勤が基本ですが、やむを得ない事情がある場合、リモートもあり。但し上長判断となります。
休暇/早退については、かなり自由度が高い。
副業はNGですが投資等は自由。
ITに強い人が少ない為、左記に強い人物は重用されます。
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三洋工具株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
社風としてチャレンジした分評価してもらえると思いますので、どんどん積極的に活動すれば評価されると思います。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよりますが、人を大切にしている方が多く、多少厳しくも優しいかたが多い印象です。その為、尊敬出来る方が多く、慣れたらとても良い会社だと思います。地域によって違うかもしれませんが、色々な素晴らしい方に出会えた事が自分にとって大きな経験となり、また非常に感謝しています。本当に素敵な方々に出会えてよかったと今でも思っています。

ダイバーシティ・多様性:
私が働いていた時は外国人の方はあまり見かけませんでしたが、企業風土としてとても堅実な印象ですので、必要であれば取り入れていかれていると思います。

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三洋工具株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ：
産休・育児休業を取得しました。
育児休業明けには会社と勤務時間を相談し、時短勤務をしています。
子供の急な体調不良などで休むこともありますが、職場のメンバーにフォローしてもらいながら、退職することなく仕事を続けられています。
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三洋工具株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
成長・キャリア開発：
日本や世界の有名企業の担当者様との打合せから新たな工具を生み出していく楽しさはたまりません。中小企業でも有名企業の担当者様と対等に話ができるのは魅力の一つです。支援制度については、教育訓練制度があり自分の不足している知識についての補完が定期的に行われます。ですが、有名企業と担当者相手につき、先行して知識を身に着ける必要があることから、自然に知識/経験が身につきます。

働きがい：
営業ですが、大企業の社員様が自分のプレゼンに耳を傾けてくださり、採用してくれることに満足感を得ております。そして、その提案が成功し問題が解決した時信頼を得て、次回の仕事に繋がっていく！いつの間にかお客様から仕事仲間になっていくプロセスがたまりません。
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三洋工具株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
できるだけ残業しない！という方針につき、給料面で若干不満あり。但し、残業が少ない事は仕事のパフォーマンスが高い、と評価されるため、昇進の速さに影響します。よってどちらを取るかは各自の自由となりますが、上に上がる方が製造や他部署に対する影響力が上がります。
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三洋工具株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
事業の強み：
特殊工具につき、競合他社が無尽蔵にはない。そのため、価格設定を強気で行う事ができ、利益率が高い製品ができ、また消耗品であることから、需要が枯渇する事はない。今後の開発商品によっては特許等更に高い利益を上げることも可能です。

事業の弱み：
原材料/エネルギーの高騰による利益率の低下が近年起こっている。また、EV/CASEによる自動車向け部品点数の減少が今後の懸念材料とされ、生き残りをかけて、低コスト化/商品開発/価格競争力アップに努める必要があります。

事業展望：
今後20年は内燃機関が残る、と認識しており、数は減るが経営上は問題がない、と考えます。内燃機関がなくなる頃には、航空関連(ドローン/空飛ぶ車)が発展しており、より難削材の加工が増え、内燃機関の減少分を埋めてくれる。
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三洋工具株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給；自己目標達成と上司による客観的査定の2つから成立しています。最高評価を取り続けた場合、20代での役職者も夢ではありません。
賞与；業績連動型となります。中小企業としてはまあまあと思えますが、近年のコロナショックと半導体不足による自動車生産台数の低下の影響で下がっていることは事実です。
各種手当；残業手当は普通に出ます。役職手当も中小企業としては普通です。

評価制度：
自己評価表と客観的査定から成りますが、温和で協調性が高い人物ほど役職者になっている傾向が見られます。多分、相談される頻度が高い人物ほど会社に必要と思われるようです。どの会社でも当たり前ですが、社内で頼られる人物は昇進します。
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