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株式会社トーン・アップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】企画を一緒に練り上げてきた企業に発注をしようとす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを提案しても、上司が理解し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をすることが多かったが、何かあっても責任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自身で何かを学ぼうとしない限り何も身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり厳しい。特に社長のお気に入りが失敗をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。組織としてクライアントの状況を理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は週1〜4回。部門ごとに営業のスケジュールを確認す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の内容自体を理解していない上司だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。他部門が専門する仕事に関わるときに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】それぞれが自分のことで精一杯なので、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略営業局/ 無し
成長・キャリア開発:支援はありません。社外の研修を取り入れたりするので、そこで学... 続きを見る
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:グループ会社の支援もあり様々なキャリアチェンジのタイミングは... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社員同士の協力】仕事の性格上、そう簡単に変わる事も難しのも... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】仲が良い人たちは会社外で... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西2丁目11-16グランディ代官山 1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】入社前の接客研修、物流センターの発送営... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】希望のシフトを店長に提出し、... 続きを見る
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東京都港区芝527-16
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:フィールドパートナーの仕事は、お客さまが手に取りたくなるよう... 続きを見る

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株式会社トーン・アップのカテゴリ別口コミ(15件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)