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東京システムハウス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:多角化しており、安定基盤となる既存事業があるため、景気の変動による影
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:自主性重視、コミュニケーション重視、成長・挑戦を応援組織体
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:会社が指定した資格は、学習機会と費用の補助、受験料の補助あり
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:関東IT健保、単身者に時限付き寮制度、社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 138万円 0万円 700万円
年収 2300万円
月給(総額) 138万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:役職が上がるとともに昇給する色が濃い評価制度:昇進昇格は年2回。自己評
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:業務がひっ迫しなければ、勤務時間も休暇も調整しやすい多様な働
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 常務取締役

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:まだ管理職者数は少ないが、ここ数年で増えている。産休や介護休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:事前に何の研修もなく、未経験の職種で現場に放り出されるのはいかがなも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:新入社員の教育制度は無く、OJTで上司が指導するということになってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ基本給がかなり低く、新卒で入社した社員があまりの低さに何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:東京都の中堅ソフトウェア企業が加盟する健康保険組合に加入しており、当該
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:関東の中小IT企業の健康保険組合に加入しているため、健康保険関連は充実
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