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タワーレコード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
379万円170~600万円36

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収379万円
回答者の年収範囲170~600万円
回答者数36

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢48.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳296万円350万円9
30~34歳240万円300万円6
40~44歳381万円580万円8

年収分布

(人)
(万円)

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タワーレコード株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:小売販売なので給与水準低い位置にありますが、残業代は全額支給なので、み
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売促進部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年1回の昇給あり。1回で2000円程度。試験に受かればランクが上がって
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回答者: 女性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バイヤー

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 5万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派手に成果をだせば年に一回千円ほどの昇給はある。有給などは使いにくく人
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ バイヤー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 3万円 3万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:グレードが上がりチーフや店長になれば生活には困らないと思うが、1番下の
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回答者: 男性/ バイヤー、店舗案内、接客、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は低いです。賞与と昇給は、個人目標と店舗予算の達成具合で決まります
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:かなり低い水準だと思う。音楽が好きだけではモチベーションを保つことは難
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
117万円 8万円 0万円 0万円
年収 117万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一回査定みたいなものがあって自分のやってきたことに対しての評
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:給料は社員さんでも相当低い部類に入ると思う。かつ全国転勤なのでとてつも
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回答者: 女性/ CDの販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 11万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年に1回の昇給で10円あがります。パート・アルバイトはどれだけ仕事を
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回答者: 女性/ CDの販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 11万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:店長・地域限定社員は本社がある東京基準の月給・賞与がありますがパート・アル
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回答者: 女性/ CDの販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 11万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年に1度です。おそらく店長が日々の業務から評価をしていると
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回答者: 男性/ ロングパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 接客担当

4.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 16万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートタイマーなので賞与はなし。社員になると少しばかりは出るそうです。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:音楽業界全般に言えますが、安いです。評価制度:なかなか昇給、昇格はあり
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回答者: 男性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:もう少し給与が良ければいいのだが、昇進しない限りあがらないのが実態評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はびっくりするほど安い賞与はある
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 75万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇格、賞与、各種手当あり評価制度:賞与に対しての評価基準あり昇進,昇格
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:基本的にはまだまだ年功序列。もっと個々人の評価を上げないと職場離れは
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
賞与:個々人の能力てはなく店舗の売上に依る。それ故集客力が強い店舗の店長の方が有
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:これも先程記したように個々人の能力ではなく、店舗の売り上げによる
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の改善点:もっと個々人の評価を上げないと、年功序列は一向になくならない
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回答者: 男性/ イベント、書籍バイヤー、JPスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 16万円 2万円 3万円
年収 170万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
給与制度:特に面談もやらない年もあります。恐らくみなし面談かと。評価制度:周りの
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回。管理職になると基本給は上がるが賞与はさほど多くない。基本
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:社員は半期に一度目標ワークシートを提出することになっており、目標を達成
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定額昇給なし。年一回査定あり。レイヤーが上がらないと昇給アップは見込め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はありえないくらい低い。準社員が一番ひどく16万でいろいろ引かれた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与が低い手取り20万をきっており、給与以外てモチベーション維持をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の好きや得意ジャンル、向上心があればやりたいことをやらせてもらえま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:好きなものに特化してこんなことをした!→成績として昇給しましょうという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年上司から査定されて基本給が更新されるが、ここ数年はCD販売業界全体
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一度査定がありますが、大幅アップは難しく、給与アップには試験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は自分の、好きなことを仕事にできること。職場の同僚、先輩、アルバ
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年1回の査定での昇給制度あり。賞与は年2階の目標管理の結果により、報酬
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残念ながら給与レベルは低いです。業界全体の傾向として低いですが、同業他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くはない。メインの商品の利幅が大きくないから仕方がない面は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準が査定者により、大幅に違ってくるので当たり、外れの差がある。査
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タワーレコード株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社命による引っ越しを伴う転勤者にしか住宅手当が出ない。準社員の初任給額
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タワーレコード株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当は全額出ます退職金は長く勤めてもかなり安いと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:通勤手当、退職金ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:今までは別としてヨドバシとくっついてからは特に店舗の店長に裁... 続きを見る

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