回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社アイオスの口コミ一覧ページです。株式会社アイオスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイオスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 260000万円 | 20000万円 | 800000万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 260000万円 |
残業代(月) | 20000万円 |
賞与(年) | 800000万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 6万円 | 18万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 18万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 17万円 | 3万円 | 70万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 70万円 |
株式会社アイオスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ライフサポート休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、創立記念日、育児介護休業、短時間勤務、健康診断・人間ドック受診料補助、健康相談窓口設置、ストレスチェック評価、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰、プロジェクト表彰、個人表彰、社員旅行、レクリエーション委員会、確定拠出年金制度、退職金制度、共済会、弔慰金、健保保養所、アウトソーシング型福利厚生サービス、関東ITソフトウェア健康保険組合福利厚生サービス などが挙がる。
名称だけ見ると分かりづらい項目もあるが、例えば”育児介護休業”については、育児・介護休業法で定められている制度であり、どの企業でも必ず実施しなくてはならない制度ではあるが、法制度の制限と比べて休業期間を1年以上長くしているなど法制度を守るだけではなく、社員向けに考えられている。福利厚生・認証制度(ハタラクエール)では、300名規模の企業の中で、福利厚生が一番充実していると評価・表彰を受けている。