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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:
ライフサポート休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、創立記念日、育児介護休業、短時間勤務、健康診断・人間ドック受診料補助、健康相談窓口設置、ストレスチェック評価、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰、プロジェクト表彰、個人表彰、社員旅行、レクリエーション委員会、確定拠出年金制度、退職金制度、共済会、弔慰金、健保保養所、アウトソーシング型福利厚生サービス、関東ITソフトウェア健康保険組合福利厚生サービス などが挙がる。
名称だけ見ると分かりづらい項目もあるが、例えば”育児介護休業”については、育児・介護休業法で定められている制度であり、どの企業でも必ず実施しなくてはならない制度ではあるが、法制度の制限と比べて休業期間を1年以上長くしているなど法制度を守るだけではなく、社員向けに考えられている。福利厚生・認証制度(ハタラクエール)では、300名規模の企業の中で、福利厚生が一番充実していると評価・表彰を受けている。
口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給・職務手当と別れているため、基本給、賞与は一般的に低め。手当は職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:現場によるため一概には言えません。会社としてはワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉部署/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署もあれば、ずっと定時に帰れる部署もある。どこの
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇もプロジェクト先による。しかし基本土日祝休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助はある。通勤手当も通勤費はしっかり出る。しかしよほどめんどくさ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:寮はない。住宅補助や通勤手当はある。通勤は全額支給される。その他福利厚
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関して、取り組み次第で給与・賞与に反映される制度になっている。ま
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによる。組織体制・コミュニケーション:職人気質
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:仕事を任せられるチャンスは与えられる。風通しも特に問題ない
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回。賞与も年2回、夏と冬にあった。昇給はボーナスの評価とつな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
多様な働き方支援:在宅勤務及び現場勤務を選択できる環境作りに注力している。在宅勤
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助は契約通りに出る。通勤手当も申請をすればもらえるが、規定外での
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:やりたい仕事に就けるわけではない。大まかなカテゴリは選べるの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から18:00が基本で、12時から一時間の
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
働きがい:入社してすぐに実際のプロジェクトに配属され、プロジェクトに即した形で新
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉部署/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:IBMのコアパートナーなので、IBMの社風に合わせて仕事し
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回年度末に行われます。また夏と冬の年に二回の賞与があります
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:上司によって対応はそれぞれ。前日に申請しても大丈夫な人もいれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:住宅補助は実家でなければもらえる。テレワークの現場の方はテレワーク補助
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:SEとしては主に顧客先での作業となるため、配置先作業場によっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
オフィス環境:オフィス環境は今どきのIT業界を意識したもので清潔なこともあり業務
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中途採用だったが、プロジェクトの中で重要な立ち位置で参加させてくれまし
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:入るプロジェクトによって全く違う。夜勤を伴う場合もあれば、定
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口コミ投稿日:2019年12月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理、人事評価制度が他社と比べて素晴らしい!年度始めに各自が目標管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
社内制度:社内目安箱が設置されており、誰でも自由に意見を言うことができる仕組みが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇を年間に10日間以上、消化することが会社から推奨
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
福利厚生:会社には保養施設はありませんが総合福利厚生サービス(ベネフィット・ワン
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:一般的なものはあったと思う。福利厚生は特に不満がなかった。住宅補助は地
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2回続けて買収され、関西組は東京転勤か、自己都合退職を強要されまし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
オフィス環境:基本的に自社より他社に派遣されることが多かった。自社内で待機をして
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系より。飲み会が好きな管理部の人が多い。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 260000万円 20000万円 800000万円
年収 380万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 800000万円
給与制度:基本給はそれほど高くないため残業のない現場に入ると辛いものがあります。
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 18万円
給与制度:1年目からの昇給は一律。2年目から応募時の賞与がもらえる。各種手当も申
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 17万円 3万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は微々たるもの、賞与は普通に出ていた。手当も特に一般的だと思う。評
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