回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年2回。賞与も年2回、夏と冬にあった。昇給はボーナスの評価とつながっておりボーナスの評価が高ければその分昇給もする。
評価制度:
実力主義というほどではないが、実力はしっかり評価されていると感じる。しかし昇進がボーナスの評価とリンクしているため昇進にも限界がある。
昇給は年2回。賞与も年2回、夏と冬にあった。昇給はボーナスの評価とつながっておりボーナスの評価が高ければその分昇給もする。
評価制度:
実力主義というほどではないが、実力はしっかり評価されていると感じる。しかし昇進がボーナスの評価とリンクしているため昇進にも限界がある。