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株式会社コンサルテイング・ファームのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:個人の成長に関してはほぼ自分で取り組んでいく形になるかと思い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生は良くも無く悪くも無いといっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:転職して4年目です。最初、私の場合は、ビジネスマナー研修はありました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:転職して4年目です。私の場合は、後咲きのタイプです。1年目、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:基本的に派遣先で仕事をする事がメインですが、事前に自分の希望
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:転職して4年目です。異業種からの転職かつ初めてでしたが、製造関係の作業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:最近になって、新入社員に対する研修を始めました。そもそも実力者を中途
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長・キャリア開発:それまで使ったことのなかったプログラム言語など、新しい技術な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
教育・研修:今まで経験のある中途採用者を中心に採用してきていたため、新人教育・研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:最近eラーニングも導入され、新人教育にも力を入れ始めています。社内で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:様々な業界の基幹システムやウェブサイトなどの開発にたずさわることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:残業代は無し、もしくはみなし残業という所も多いと思いますが、しっかり残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
福利厚生:プログラマ派遣・請負が中心であるためやむを得ないことではあるのですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
評価制度:派遣先での勤務が多いため、社員は各々別の企業に派遣される。派遣先によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:福利厚生に関しては、最低限のものしかありません。例えば、有給以外で冬休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:配属先によりますが、普通の人では働けないような大手での勤務が多く、自身
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:異業種から職業訓練を経て転職した為、業界未経験でした。しかし、先輩方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:年間2回7月と12月に賞与が支給されますが、入社してから1年間は賞与を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:大きい開発案件からテストの実施など様々な業務がありますが、毎回違うこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:競争が非常に厳しいIT業界で、25年以上の年月を生き残ってきた長い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:最初の頃は未経験の為、テスト業務ばかり行っていました。しかし、評価が上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:新しい技術を用いた開発などに前向きにチャレンジしている会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
給与水準:給与については同業他社と比べて特別少ないとは思いません。しかし、賞与に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:派遣先での勤務の為、必ずしも自分の希望に沿った環境で作業出来るわけでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:年末年始や、夏のお盆休み等の特別休暇がないことが気になりますが、有給休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】本社に月1戻らなければならなくて、本社内では何の裁量も無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】派遣先での就業なので、いい意味でいうと、放っておいてくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
評価制度:勤怠、社内行事への参加、お客様からの評価といった内容が主に評価の対象に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:今のところは決まった教育・研修と言うものが無いので技術的な内容につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:やりがいでもありますが、様々な技術に触れる機会がありますので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:様々な業種のお客様と関わる為、1分野に拘らない色々な経験ができ自身のス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月21日
多様な働き方支援:業務/私生活の割合は投入される現場によります。 定時キッカリに終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:本人のキャリア希望とは関係なく現場に投入されますので 運が良ければ幅広い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月21日
教育・研修:教育らしい教育はほとんどなし。 新入社員には1~2週間の基礎教育がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほぼありません。 入社して数年の間はそうでもないので
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