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株式会社きちりの口コミ・評判

大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 8F
評判スコア80 詳細
142
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きちりの口コミ・評判をご紹介!きちりで働く社員や元社員から、きちりの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答19人
気になる点
休日休暇

今はどうかわかりませんが、私が居た頃は、先輩が休んでるのを見たことがありませんでした。土日もイベントで出勤、代休なし。広告掲載の前日は施工立会いで徹夜など。もちろんその部下も例外ではない。体力と精神力がないと務まらないと感じました。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

自分のやりたいことをやれる社風。月一回ごとに昇給があるので、モチベーションにはなる。そして、先輩社員の人との関係は比較的良好。中途で入ったとしても、会社の輪に入ることは楽。なので、人間関係が問題になることはない。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細42人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
意欲があれば若いうちに経験できないようなことにチャレンジさせてくれる仕組み(立候補制など)があるので、実力主義でどんどんキャリアStepできる。その一方で、キャリアを積むだけでなく広げるようなシステムもあるので様々なタイプの社員が活躍できるフィールドがあります。ここ最近は店舗営業職から本社職へのキャリアチェンジも盛んに行われているのが良いと思います。
自分のなりたい理想とのギャップはKICHIRIMBAという社内研修制度があり、初歩的なビジネスマナーからマネジメントまで60講義以上あり、月に4時間勤務時間に入れて受講する事ができるので、教育に関しては外食に中でもトップクラスだと思います。
また、社長と誕生日月に食事が出来たり、2年に一度海外へ社員旅行へ行ったりして、社内のコミュニケーションが円滑だと思います。
30代 / 男性 / 営業系
人がどのようにすれば喜びを得ることができるか、を常に考えて行動するので、一般の居酒屋とは違う働き方ができます。ただ料理やドリンクを出すだけでなく、その一つ一つの作業に意味を持って行動することで、顧客満足の得方を習得しています。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
お客様からお褒めのお言葉を頂く事はあり、
その点では微力ながら出来ているのかとも思うが
まだ明確に出来ているとは実感が無い。
事業を拡大し、雇用を増やし、
従業員の安定を確保することが大切。
企業としての更なる成長が必要。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社きちり
回答者の平均年収
322万円
平均年齢:27.1歳
36人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:318万円(27.5歳)
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
やはりサービス業なので、給与は低い水準であると思う。致し方ない部分もあると思うが。拘束時間か長いので割に合わないと感じることが多かった。やはりサービス業なので、給与は低い水準であると思う。致し方ない部分もあると思うが。拘束時間か長いので割に合わないと感じることが多かった。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
業界水準だとは思いますが、比較的低いと思います。
ほとんどの社員が独り暮らしをしていますが、家賃補助もなく苦しい生活だと思います。
また賞与の面をみても、判断基準が分からないところも気になります。お給料に関して、不満をもっている社員が多いです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
給与は生活がやっとできる程度で、新卒では雀の涙ほどのボーナスしかもらえません。残業じゃ当たり前ですが、みなし残業代で既に給与に含まれているため、残業代は出ません。一人暮らしの人が多いが、家賃補助はなく、生活が苦しいのが現状です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
ボーナスはお小遣い程度。しかも年に1回のみ。役職に就かなければ生活でいっぱいいっぱいの分しか貰えない。残業代は基本的にはつかない。毎日店舗で退勤してからパソコン業務を行うため、毎日残業当たり前のようなもの。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社きちり
回答者の平均勤務時間
10-11時間
36人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
サービス残業は当たり前です。終わらなければ残らざるおえません。
見越し残業が1日2時間までついていて、それを超えないと残業代がでないようになっています。そもそも見越し残業よことについて、雇用面談のときに聞いていなかったため、いざ就職してから知りました。納得いきません。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
労働時間が伝えられているものより長く、負担も大きいです。
社内講義は多く開講され、受講時間は労働時間に含まれると説明されましたが、実際は違います。10時間労働は変わらず、むしろ睡眠時間が削られます。人員不足でどの店舗も休めない人が多い現状です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
平均8~9時間労働。店舗にもよるかもしれないが、休憩はわずか30分。人が足りないときは稀にオープンラストで12時間労働、で休憩は30分×2。
せめて休憩は1時間とるべきではないかと思う。入社前には1時間と聞かされていた。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社きちり
福利厚生全般の納得度
53
37人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
【設備環境について】必要数の備品が欠けていることが多い。飲食店なので少なくなってしまうことは、しょうがないですが、あまりに長い期間かかっています!
破損だけでなく、故障、設備のメンテナンスに関しても長い期間、業者を入れることなくやっていることが多いです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
借り上げ社宅に住んでいたが、補助は初期費用のみで月々の家賃補助は一切無し。比較的都心に引っ越しさせられるため、結果的に月々の家賃が高くつく。
有休制度は一応あるが、なかなか使いづらいのが現状。申請すれば使うことは可能なはず。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
【福利厚生の充実度】有給休暇はとれません!
なぜなら、アルバイトは半年更新になっているからです!
何年勤めでも何時間働いても、更新契約が半年起きに設定されているため、制度には違反しないので、ずるいところだなーと思います!!!
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【社員交流のための制度】あまりそういった活動は無いですね。ただ異動やヘルプが頻繁にあるのでそこで仲良くなればプライベートでも繋がれるといった感じです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社きちり
教育・研修制度
68
37人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
働く仲間はすごくいいのに労働環境がハードすぎる。
社員は毎日残業当たり前。もはやなにが残業なのかすら分からなくなる。それなのに残業代はほぼつかない。朝まで仕事が残ると帰ることすらおっくうになり、翌日出勤まで店舗でそのまま寝てしまう社員もいた。
休日も月7回で、なぜか公休にミーティングに行かされることも。当然休日手当等一切なし。
店舗によってだが、1日の休憩時間30分しかないところがほとんど。ご飯食べたらすぐ終わる。
休みの日も疲れすぎて寝て終わることが多くなり、プライベートが全く充実しない。

結論、店長クラス目指している人でないとなにをモチベーションにして働けばいいか難しくなると思う。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
お客様だけでなく、それ以上かというくらい一緒に働く仲間を思いやる環境がある。
ひとつのチームとしての結束力は格別なものがあった。
合う合わないはあるかもしれないが、
人間関係はかなり良好である。
社員とパートナー(アルバイト)の距離が非常に近い。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
【社員の成長について力を入れている点】本社での研修制度が組まれています!!
会社の理念など、深く会社と関わることが可能です!!!
さらに、正社員はすべてランク分けがあり、ランクを上がるために研修やプレゼンテーションをしていく必要があります!!
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
入社して、まず仕事を教えてくれるのがほとんど社員でなくアルバイトだった。アルバイトに教わるのもいいが、アルバイトの指導者になっていく身として、店舗に入る前に社員だけで研修会をやるべではないかと思った。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社きちり
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
35人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】「やりたい」を尊重してくれるし、働いているパートナーそれぞれの意思を汲んでくれる!
自分にとってやりやすい、チャレンジの場でもある!
例えば、お客様の誕生日に気づいた時に、「お祝いしたい!」を実際にお祝いプレートを作り、みんなでお祝いした!
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】みんな仲が良いため、旅行やお休み、プライベートな事や他の仕事の事など、隠さなきゃいような気まずいこともなく、お休みや応援を貰えるから、仕事とプライベートが両方大事にすることが出来て、そういったストレスがない
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
【お互いに意見を言い合える環境か】私の意見をかなり尊重してくれます!
「もっと良くするため」の方法をみんなが考えていいものをドンドン反映されています!
仲が良い事も関係していますが、社員とアルバイトの境がいい意味でなく居心地がいいです!!
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
目標設定を行ってくれるため、やりたい事、やるべき事が明確になり仕事がしやすい。
社内研修で色々な講義が有り、学びたい事を学べる環境である。
役職や社内プロジェクトも立候補制の事が多く、手を挙げれば多くの事にチャレンジ出来るのも良い点。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社きちり
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
34人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社きちり
各種サービス関連
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