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回答者：男性/ 店長・店長候補（フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:
入社後はほとんどの人が店長を目指す流れになるので、マネジメントやコミュニケーション能力は自ずと身に付きます。アルバイト・パートさんのうち8割は20代ですので、入社時の年齢によってコミュニティの築き方が変わると思います。その他、プレゼンテーション能力、時間管理、金銭管理、なども身に付きます。

キャリアへの影響:
店長や時間帯責任者としてのマネジメント能力が向上しました。私の場合、勤務店舗の従業員の9割は年下であり、半数以上は女性だったため、女性との距離の取り方やコミュニケーション能力が以前よりも向上しました。

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回答者：男性/ 店長・店長候補（フード）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:勤務時間帯の従業員との連携がうまくいったときや営業ピー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:熱意があれば成長できる環境があります。研修なども丁寧にしてく

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:ある。中途だと思うがエリアマネージャー以上は中途などから新しい知識

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:きちり特有の研修がかなり多く開催されていてアルバイトの子も参

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統轄部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:自分に矢印を向けられる様になる。言葉の表現や伝え方が上手にな

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回答者：男性/ ストアチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:直属の上司によりますが、定期的に面談が組まれ、本人の意向に沿

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:調理師免許取得補助研修多数あり働きがい:残業代が見込みなので

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:自分が頑張った分昇格や昇給は叶いやすいかと思います。やりがい

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:この会社でアルバイトをしていましたが、基本的には休みなど要求

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回答者：女性/ 雑務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

働きがい:少しでも社員さんのサポートになればいいなぁと思いながら動いた事にたいし

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回答者：回答なし/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:会社のしょうもない企業理念を鑑賞する研修会を入社時受けるので

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:一人の人間として成長できるとは思います。働きがい:おもてなし

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:アルバイトとしてですが、かなり成長を感じられます。バイトリー

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:店舗の店長によっては多少異なるが自分の店舗では賞味期限の切れる食材や料

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回答者：男性/ サービス、飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったような気がします。研修が度々あり、参加

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回答者：女性/ サービス、キッチンスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修は沢山あり、分からない事を分かるに変える環境は用意されて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:研修は充実。働きがい:働きがいはある。自店舗のパートナーがM

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回答者：女性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:精神的に強くなると思います。働きがい:特に生きがい感じません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:社内で講義がある。成長にはつながると思う。働きがい:人の良さ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:たくさんの人と関わるため、対人関係はとってもつきます。お客様や一緒に働

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップはすぐにできるし早いうちからどうなりたいか将来

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:飲食で働き続けるので有れば大きな成長は見込めるかもしれません

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回答者：男性/ ストアチーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:資格の取得補助、資格手当などは一切無し。趣味の範囲内での勉強

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回答者：男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:裁量を持って仕事ができる。受け身な人には合わない。そういった

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はあまり感じなかった。定型的な業務が多いの

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回答者：男性/ 外食産業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:ある働きがい:はたらきが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年01月29日

成長・キャリア開発：ここ最近教育の制度が自由に受講できる分野と、店長になるための

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【目標の決め方】月に1回上司と面談する機会があり、その時に今後の目標を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：アルバイトから慕われるので、そういうのが好きな方にはとてもやりがいを感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：学ぶ場は毎日のように設けられています。自分が成長したいのであれば、ど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：入社時、３日くらい時間をとりマナーや、会社の基礎講習が開かれますマナ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：お客様に対してのおもてなしが通用する人ならば楽しく仕事でやりがいを感じ

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回答者：女性/ キッチンチーフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:かなりチャレンジに寛容な会社だったと思います。上司や先輩がた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取り組みについては個々を尊重し、成長出

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会社名	株式会社きちりホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.kichiri.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　８Ｆ

従業員数	32名
連結従業員数	304名
設立年	1998年
資本金	381百万円
代表者	平川昌紀
決算月	6月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	37.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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