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回答者別の社員口コミ(アステリア株式会社)

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:特別な研修制度はない。仕事の中でどう成長していくかだと思う。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと言っても、創業からだいぶ経過しており、経営陣の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆さん、大人な印象で年齢層も高いため落ち着い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:会社を支える製品を持っている。事業の弱み:良くも悪くも創業者2人しだ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:落ち着いたベンチャーと言う感じ。そんなにがつがつしておらず
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。残業も少ない。働きやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:ほとんどない。退職金はない。特に福利厚生を拡大する雰囲気は当時はなかっ
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。年功序列ではない。中途入社がほとんどだが、入社時の給与が高い方
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
事業の弱み:良くも悪くも創業者2人の会社のため、創業者次第の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に落ち着いた雰囲気で、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほど多くない。自由度が高く、自分でちゃんと管理して
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で年1回の評価。上司と面談を行い、給
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:退職金はない。そもそもベンチャーで人の流動性は止む無しと考えているため
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発の意識はない。働きがい:30代くらいで5年ほど在
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