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株式会社ティ・エヌ・ノムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 女性/ 第一カンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:
移住を伴う転勤の場合、住宅補助は一般の大手企業よりも手厚い金額が保証される。
また、本社勤務の場合は朝食は近くのカフェで会社持ちで取ることができる。

オフィス環境:
カフェ等の共有スペースは社内には特に無く、自身のデスクでゆったりできることはほとんどない。
会議室や応接室はいくつかあり、そこでランチをとっている人もいる。

株式会社ティ・エヌ・ノムラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月01日

回答者: 女性/ 第一カンパニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、9:00-17:30とあるが実際には毎朝8時までに全員出社。事務であれば定時に帰れるが営業は毎晩19:00になってもフロアに残る人は多い。

株式会社ティ・エヌ・ノムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
昭和の体育会系そのものです

株式会社ティ・エヌ・ノムラの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:
産休・育休は基本的に1年ぐらいかと思います。復帰後は時短勤務(16時退社)の方がほとんどです。働きやすいかは個々人の事情によってことなりそうですが女性社員には優しいです。昭和って感じです。

株式会社ティ・エヌ・ノムラの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:
営業は数字をあげるのが正義で、それはたゆまぬ努力(時間をとにかくかけるといったニュアンス)の元にあると言った感じで、スキルアップにつながる研修なども無いので、商売人として上手くやること以外の成長機会はないと思います。PC作業は自社システムとExcelでほとんど完結するので個人的に業務効率を図って努力すればExcelの使い方も上手くはなりますが、ごく一部のひとだけです。基本的に教えられないと分からない人ばかりです。

株式会社ティ・エヌ・ノムラの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】まだ会社自体が若く、積極的に新事業を立ち上げるなど、勢いを感じられた。会社と共に自分も成長していけそうだと思った。【入社後のギャップ】成長=売上倍増ゲームの色合いが濃く、他のライバル会社を蹴落としてでも自社の利益を確保しろという姿勢があからさますぎた。

株式会社ティ・エヌ・ノムラの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:循環業界であり、景気に左右されやすいので、その都度好不況の波に飲まれやすい。今後、消費税増税を踏まえると、先行きはかなり厳しくなると思われる。

株式会社ティ・エヌ・ノムラの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
毎年一定金額昇給してくれる、賞与はなく利益配当金の形なので利益がないともらえないが、役職のない社員など年収の低い社員には会長の心配りで貰える。毎月の予算に対しての達成賞もあるので予算をクリアすれば1~3万円貰える。営業は部署が達成すればもらえるが事務職など間接部門は全社達成のときだけ。住宅手当は転勤の社員のみあり。交通費は特に限度なく貰える。

評価制度:
営業成績次第で直ぐに上がるし直ぐに下がります、人事異動もかなり頻繁に行われます