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TMTマシナリー株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業が前提で仕事が振られますが、有給休暇は取りやすいので苦に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
勤務時間・休日休暇:業務の性質上どうしても決められた納期を守るために、 残業は避け
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は、高専卒にしてはそこそこ貰えていると思います。特に、賞与の金額は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
福利厚生:年間を通してのレクリエーション活動やイベントも定期的に会社がサポートし
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外出張の待遇がよく、頻繁にあるとのことだったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:社内における安全管理意識向上やコンプライアンスに関して、 年間を通じて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:比較的休みやすい環境ではある。多様な働き方支援:リモートはな
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:海外出張手当が厚い。オフィス環境:大阪のオフィスは人口密度も低く、静か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:非常に社員をサポートしてくれます。働きがい:やりたい事をどん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:会社の方針として定められたフォーマットはあるものの、 その範囲の中におい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:業務上どうしても海外クライアントと接する機会が多い事から、 例えば英会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:他の社員が分からないような専門的な知識などがあれば、ある程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月08日
勤務時間・休日休暇:業務の性質上どうしても決められた納期を守るために、 残業は避け
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:世界での競合他社の少なさ。事業展望:まだまだ伸びる業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性で有能な管理職はいない。優秀な女性であっても必ずしも昇格で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:表面上は穏やかではあるが、業務上の情報共有などの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:育休などの制度があり活用されていると聞くので働きやすいように感
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:サポートは手厚い。研修も多いので、自己啓発に時間とサポートが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ないですが、目立つという意味では働きやすいかもし
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。予想通りのい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:外部講師を招いて研修はそこそこあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:寮はある。退職金、確定拠出年金の制
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:事務職としては、女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:合成繊維の製造機械におけるシェ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な傾向にある。事務所内にミーティングテーブル
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
多様な働き方支援:リモートワークは制度上はあるがほとんど利用できない。理由として
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:独身者の住宅補助は近場の穂とは月1万、遠保からの勤務者は月2.5万円が
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:現在は会社全体で忙しく残業をしている人が多くいる。多様な働き
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回ある。ボーナスは2.5カ月+個人の評価で決まり、年に2回
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の弱み:製品開発能力が低く、革新的な新製品がリリースされていない。新規開発の
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:業務に支障が出なければ取得しやすい環境であると言ええる多様な
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:以前は住宅補助があったらしいが、数年前に社員寮ができてからは廃止された
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当はあるようだが社員の話では、おまけ程度のもののようで
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 設計

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:工場についてはそもそも女性の数が少ない。そのため女性の管理職は
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