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デクセリアルズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:既存事業は安定していますが、新規の技術開発力が無い。中途半端な研究開
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすく1h単位で年次休暇を当てられます。休暇
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造寄りの人間が多いので、研究開発力は殆ど無いで
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修は色々ありますが、基本OJT働きがい:差別化技術を持って
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当は普通に出ますオフィス環境:田舎にあるので通うの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:グレード制評価制度:昇進昇格
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:休暇はとやす
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:ニッチ産業分野を進んでいるなとは思います。事業の弱み:商品開発が、担
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:部署部署で、大きく異なる。いい所はいいし、悪い所は古き悪し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:よく分からない人事異動や組織変更がよくあり、同じ業務でキャリ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:一番は、35歳以上は毎年人間ドックを会社全額負担て受けられる事!オフィ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日+祝祭日も基本お休み。GW、お盆休み、年末年始休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社名がコロコロ変わり、社長がコロコロ代わり、入
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:産休後の復帰もしやすく、働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:会社全体でのイベント等は少なく、社員同士の交流はない。 会社設置のクラブ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営陣の考える方向性があまり見えない。どこを目指しているのか具体的な方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
福利厚生:特に優れた福利厚生があるわけではないが、一般的な会社のレベルの福利厚生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:工場を持っているので製造部門の稼働にも配慮しないといけないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:一通りの制度が整っているため、特に不満と感じるポイントはない。 強いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:業務に即した通信教育制度、集合研修制度は一通り揃っており、業務に必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現時点での給与ベースは比較的高い部類。同業他社、電機電子系の会社として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】聞いたことにはとことん教える環境がある。必要な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】スペシャリスト化が進みすぎて、視
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術開発力のある社員が多く、その中でやっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同業他社とは違う視点の商品開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】寛容です。ただ責任の所在は不明確な場合が多いで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】教育システムがあります。 ただ自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:5sができている 物の置き場が明確でかつ整然とされている 清掃用具をす
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