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株式会社アイ・エス・ビーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円200~800万円54

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数54

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
578万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
458万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(40件)
すべての口コミを見る(269件)

株式会社アイ・エス・ビーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:
この会社は都市部(東京、大阪)以外にも事業所がある(静岡県など)。
しかし、住宅補助がでるのは都市部だけであり地方の事業所に勤めている人は一切補助がでない。
そのほか、会社行事がたびたび開催されるがその移動費は全て自己負担となっており、地方の社員が参加する為には数万円の運賃を負担して参加しなければならない。

オフィス環境:
立地は良いが、フロアがとても狭い為、当初確保されていた会議室に作業机を入れて使いつぶしている。
その為、顧客が打ち合わせや視察にくる前日は、会議室の作業机を一時的にフロアの隅に移してしのいでいる。

株式会社アイ・エス・ビーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
・標準勤務時間8:45~17:30(標準労働時間1日7時間45分)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(年間休日122日)
・年次有給休暇(初年度20日)、特別休暇(慶弔・結婚・出産・産休・公傷)、永年勤続休暇(10年、20年、30年勤続者にはリフレッシュ休暇を付与)、育児休業、介護休業

多様な働き方支援:
・フレックスタイム制度が導入されている
・オフィスカジュアルが導入されている
・テレワーク勤務制度が導入されている
・子育てサポートや介護サポートが豊富(産前・産後休業、育児・介護休業、育児対応短時間勤務)

株式会社アイ・エス・ビーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、要員やスキルマッチしなくても受注し、受注したあと考えればいいという文化である。
また、力業で仕事を進めるため、便利なツールや社内プラットフォームなどは無い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は積極的ではない。
上司に話しても何も変わらないので相談する人は皆無では?

株式会社アイ・エス・ビーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:
どうしても、出勤がベースとなるPJである場合は『難しい』という風潮がありました。が、近年、テレワークがすすんだことにより、だいぶ働きやすくなったと思います。(これはどの企業にも言えることではありますが。)
当然、現場の状態や、自身の能力により、どうにもならない場合もあるので、その辺はうまく現場で対応するなり、上司と相談して物事を進めたりという、一般的な対応は必須となります。

株式会社アイ・エス・ビーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
e-learningの支援はあるが、プライベートな時間で自己研鑽する形。

働きがい:
職場によっては成功体験を感じる時期はあるが、基本的には顧客からの仕事をベルトコンベヤーのように順次こなしていく状況。

株式会社アイ・エス・ビーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:
上場企業で福利厚生も充実していたから。また、他社よりも採用担当の人柄が良かったから。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、聞けば教えてくれます。裏を返すと、聞かないと何も教えてくれません。
また、思っていたより風通しが悪かったり残業時間が多かったりとギャップがあります。

株式会社アイ・エス・ビーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:
良くも悪くも多くの顧客があり、一部の業務が途絶えても会社としては存続できる。

事業の弱み:
複数プロジェクトの掛け持ちの為、残業時間が多いこともあり中堅社員の離職がここ数年会社の重要課題となっている。

事業展望:
会社方針として、より単価の高い作業を優先すると展開されており具体的な見通しは感じなかった。

株式会社アイ・エス・ビーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
ランクアップには国家資格が必要であり、国家資格がないと業務としての実績を立ててもランクが上がらず
昇給は頭うちとなる。役職(リーダー、主任)の付与で給与が増えるが、役職の付与は管理職の一存で決まる為
管理職のYesマンに付与される。
賞与は労働組会から増額の要望が毎回でるが、検討中であるとの回答で期限まで時間かせぎをしていつも最低限の月数となる。
手当の一例としては、急遽顧客先に行かなくてならない際の移動時間が3時間など長時間となっても新幹線代は会社から出ず、みんな自己負担という形で対応させられている。

評価制度:
役職(リーダー、主任)の付与、昇進は課長以上の管理職の一存で決まる為、業務の実績ではなく管理職が気に入るかどうかで決定される。その為、管理職が席を置いている事業所内で作業している社員のほうが顧客先で作業している社員より評価され、昇進・昇格している。
静岡の事業所で協力会社のメンバを休職に追い込んだが、売り上げは伸ばしたリーダーが昇進した。以前にも派遣先で別会社の派遣の方を休職に追いやったりと問題があったが上司は黙認している。