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株式会社セーフティ&ベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:
社宅
地方出身者に対してのみ、借り上げの社宅制度がある。
家賃補助ではなく、地方出身者のみが利用できる制度であるため、都内在住者からするとメリットはない。

退職金
退職金は現状ある事にはあるが、決められている料率が非常に低いため、ほとんどないものだと思った方が良い。
また、料率に使用する年数に関しては端数(月数)を切り捨てで計算してしまうため、勤続年数が〇年1ヵ月でも、11ヵ月でも料率に影響はない。

オフィス環境:
JR五反田駅から徒歩で12分ほどの距離。
近隣には飲食店なども多く、昼食や仕事終わりの飲み会などには困らない。

株式会社セーフティ&ベルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
営業職・事務職
9時00分~18時00分
施工職
8時30分~17時30分

休憩時間
休憩は1時間あるが、時間は決まっていないため、各自でタイミングを見計らって取ることになる。

休暇
休暇に関して言うと、営業職や施工職以外であれば非常にとりやすく、看護休暇、介護休暇などの特別な休暇も多く揃っている。
長期休暇などは工事も減るため、ほとんどの社員がGW、お盆、年末年始などの時期に長期で有給休暇を取得できる。
夏季休暇は、年4日間だが、有給で消化をしなくてはならない。

多様な働き方支援:
リモートワークは施工職以外は部署ごとに実施。人によっては週に3~4日行う人もいる。
副業は禁止。
時短勤務は形態が様々でその人によってバラバラである。個人の事情に併せて融通が利くと言える。

勤務の管理は部署にもよるが、非常に緩い。

株式会社セーフティ&ベルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
いわゆるオーナー企業
オーナーである社長の一存によりあらゆる事が変わってくる。もちろんいい所もあるが、社長の興味や関心は日によってコロコロと変わるため朝令暮改は日常茶飯事である。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりけり

ダイバーシティ・多様性:
女性や事務系の社員は在宅勤務も多く働きやすいと思われる。
しかし、実態として上司が部下の在宅勤務の管理ができてないが故に、在宅勤務が多すぎる人もチラホラ。
在宅勤務をするのはいいが、当日に急に変更する人も多く、現場としてはその緩さに少々呆れる部分もある。

株式会社セーフティ&ベルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はゼロ。
とにかく管理含めユルユルで、個々人の都合に合わせてくれる(声の大きい人の意見が通りやすい)会社なので、給与は高くないが出産や育児をしながら働くにはいい環境とも言える。
しかし、成長できる環境とは言えない。

株式会社セーフティ&ベルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:
インターホンの改修工事の関係上、電気工事士、消防設備士の資格を取得することが奨励されており、会社全体でも8割資格保有者を目指そうと勉強会等が定期的に行われている。
いずれの資格も国家資格のため離職後も有利になると思う。

働きがい:
居住者の安全と安心を提供するため、工事してよかったと言ってもらえることが非常に多いため、誰かの為に仕事が出来ていると実感できる。
営業スタイルは営業職個人でほぼ自由に行えるため自分なりの工夫するなどの自分自身の成長にもつながる。

株式会社セーフティ&ベルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝日休みで休日が多いと聞いていたが、実際は部署にもよるが土日に出社することも多々ある。
しかしながら土日出勤した際の手当が充実されているために稼ぎたい場合は比較的に気にならない。
ニッチな業種のため比較的高齢の人が多いと入社前は考えていたが20代でも活躍できる環境になっている。

株式会社セーフティ&ベルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業展望:
コロナ禍による世界的な半導体の不足で、インターホン機器の製造が追いついてなく、工事自体の受注はあるものの、実際に施工することが出来ずにいる。(受注残がとても多い)
建設業なので、施工が完了しない限り売上とすることが出来ず、売上は下がり気味。
新規事業であるEVスタンドも見切り発車すぎるため、先行きにかなりの不安が見られる。
今後盛り返せるかどうかは人事による人での確保や育成次第だとも言える。

株式会社セーフティ&ベルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年1度。
一定のランクまでは自動昇給となっているが、中途入社などの場合は入ってくるタイミングによっては昇給を見送る場合などがある。

賞与は年2度。
ここ数年はコロナウィルスの影響で工事の稼働が減り、ギリギリ1ヵ月分あるかないか。
MBOによる評価制度があるが、役職や部署関係なく、一律の支給となっている。
営業職はベースが大きくはなっているが、あまり変わらないのが現状である。