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古河ユニック株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は1年ごとに目標を決めその達成度によってきまる評価制度:基本的に年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
ダイバーシティ・多様性:中国や東南アジアの女性の採用も行っている。技術職について
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨制度が存在するが、対象となる資格の幅は狭
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:ある程度の自由度が与えられており、上司の最低限の条件(必要
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性も頑張ればしっかり評価してもらえるが、営業先があまり女性を
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールは複数あるが、実際にうまく
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:建設機械を製造販売している会社ですので、機械や電気の他、油圧
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は高めではある評価制度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。事務職として淡々と過ごしたい方であれば
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業展望:かなりの数の注文がたまっているため、しばらくは安定して働けるのではない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業というよりは、機械の修理業務
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は見たことないが、休暇は男女関係
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:結婚、出産すると復帰しないで辞めて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一人もいません。男
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