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回答者別の社員口コミ(古河ユニック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 品質管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:国内においては半分近くのシェアを占めており、安定しております。事業の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしているように感じます。中には社員同
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:持株会社の下ですので、賞与は他の中核会社と平滑化されます。そのため、賞
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:国内ではシェアの高い製品を扱っていること。事業の弱み:国内においては
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の財閥企業。堅実ですがあまり思い切った事は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業が常駐化しており、定時で帰りにくい雰囲気でした。バリバリ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:工場から徒歩10分程度の場所に寮があります。古い建物ですがかなり家賃が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは古河機械金属のグループ全体で平均化されますので、良く言えば安
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:建設機械を製造販売している会社ですので、機械や電気の他、油圧
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一人もいません。男
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業することが習慣化しており、定時で帰りにくい雰囲気でした。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:支援制度は無いに等しいです。キャリアアップは自分次第です。働
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。事務職として淡々と過ごしたい方であれば
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