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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:確定拠出型年金を採用している。オフィス環境:会議室は複数あり。オフィス
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給制度はあるが実際に昇給する人はごく一部、大多数は変わらないのが実態
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:客先常駐か事業所勤務かでキャリア開発に違いがある。客先常駐で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格を取得するとお祝い金がもらえる。入社時の研修だけでなく、
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特筆すべき点はありません評価制度:昇格のためには、これまでの成果と今後
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 5万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回(10月)、賞与は年2回(6月、12月)に加えて年によって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:節目の年齢でキャリア研修があるので自身を振り返るにはちょうど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況にもよるが、休暇は本人の希望を最優先に考え
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:実家から通えない距離の事業所に配属となった場合は、住宅補助が出る。オフ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業所/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:社員に非常に甘い。仕事ができない、やる気がない人間には非常
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:社長や上の方の考えやプライベートのお話などが定期的に社員に
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給なし。降格あり。管理職ポストに就けず、SES契約できない売れ残
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:自社開発や、別業種のエンジニアとして開発に関わっていきたいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】外に派遣で出ている人間は、モチベー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:担当するプロジェクト・上司の方針に依存する。有給はプロジェク
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育については、所属によって大きく変わると思います。 私の同期には茨城
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:大手の取引先、および常駐先が多い。事業の弱み:特許も保持している、マ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業所/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:45となっているが、常駐の場合は客
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン。創業者の子供が二代目社長に就任。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:穏やか。組織体制・コミュニケーション:本社は静か。ダイバー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:情報処理試験合格の祝金有り。(但し、一時金のみで、月額給与には加算され
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:現場によって大きく左右されますが、若手のうちは周りも気を遣っ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:持株会がありますが、参加者はごくわずかのようです。オフィス環境:会議室
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:資格支援制度や自主的に受けられるオンライン・オフラインでの研
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:退職金無し。企業型DC・iDeCo有り。通勤手当:全額支給(マイカーの
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:客先常駐の働き方になると、勤務時間は客先に合わせた働き方にな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金制度はないが、確定拠出年金制度を採用している。オフィス環境:最寄
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:寮制度もあるが住宅補助と変わらない仕組み。オフィス環境:執務スペースに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業所/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会などは一通り揃っている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:最近の新入社員はまず外部研修を受けているようです。毎月の成果
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上1円も昇給せず。給料25年で大卒の初任給並み。世間に習い成果
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は年二回支給される。評価制度:昇格の頻度は年一回。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:悪くないオフィス環境:悪くなくむしろ良いと思う。会議室や打ち合わせコー
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性社員などは家庭事情に合わせて時短勤務などをされていました。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:部署やチームによりますが、女性も多く在籍しているため、働きやす
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