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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】各現場のチームが少人数の場合が多いため、新人の受け入れの余裕が無い現場もある。しかし、上長からは、受け入れを命令されるので、メンバーや現場リーダーに過剰な負荷がかかる。課長や事業部長が上長としてのやる気が無い人だと、現場の負荷を分散させられるツテが無くなるので、現場にのみ負荷がかかる。事業部制のため、メンバーをほかの事業部の案件に回すとメンバー(人材)を他事業部に取られる懸念があるため、人材が足りない事業部と余って赤字になっている事業部がある。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社外で大手企業の下請けとしてシステム開発を行う際は、 さまざまな会社の人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:妊娠、出産に対する現場の理解は低い場所もあります。特に妊活に対
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】顧客先に入って、下請けとの人間として仕事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与明細を見ると少し残念な気持ちになります。 他の会社の人とチームを組ん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】1つの顧客先に長居してしまうと、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:金曜の夜に顧客から、月曜日の朝までに見積もりを出せと言われる事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:顧客先から、金曜の夜に月曜日の朝〆切の依頼が来るなどがあるので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育休明けは、顧客先ではなく内勤になる人も多く、時短勤務の調整が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】配属先次第だが、基本的には指導などないという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上長次第で、かわる。一緒に頑張ってくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:顧客先で裁量権がないにもかかわらず、裁量労働制が適用されている。また見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】事業部制で、1つ1つの現場は少人数のチームで動いてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:大企業の仲間入りがしたいらしいがシステムは未だに小企業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:パパママ育休制度があり、その取得に対しては現場からも何も文句は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:顧客に言われればただやるだけなので調整も何もない。朝7時から終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:ベネフィットに加入しているので有効に使おうと思えば使える。ただし、ベネ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】顧客のニーズを掴むスキル。上長の機嫌
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一時期は管理職として採用しようとしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:顧客先常駐だったので顧客先次第。ただ強く顧客と調整できる上長は皆無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:上長次第。チームという便利な言葉で他者の仕事のフォローをさせ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:締め切りまでに間に合えばいいので、日々の出勤時間については、フ
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