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ニフティ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:当時は寮があって家賃の半額補助でした。持株会や財形貯蓄や退職金もあって
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:富士通グループの老舗ISP企業としてまったりゆる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業が月45時間に達しそうな人は、注意されるなど残業時間は管
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:親会社が変わってから会社の方針が大きく変わったため、昔の社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理統括部/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:有休は使いやすい。書籍購入制度や自社サービス利用制度もあり、福利厚生は
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業は少なく、短い時間で効率的に働くことを求められる
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 34万円 3万円 82万円
年収 490万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与についてはものすごく高いわけではないが、ワークライフバランスを保ち
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:新卒で入社すると住宅補助が受けられるほか、福利厚生は全体的に充実してい
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期的なボーナス以外に賞与が支給されることがある。かつてあった手当が自
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:富士通時代は上下関係なく楽しく働けてプライベートでも仲良く
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高でした。夜19時にはオフィスから人
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:全体的にフレンドリーな社員が多く、一般社員どうしの
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:親会社のカルチャーが、強い。信賞必罰が徹底されている。自由
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分で決められる。ワークに偏っているひ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:通りいっぺんは揃っている。持株会は親会社のやつで、補助金もでる。オフィ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:育児時短があり、利用している人が多い。性別は一切関係ない雰囲気
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Web事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:いろいろな人がいるので、共感できる人を見つけ
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に1回昇格のチャンスがあります。所属部門で管理職に推薦されると、指定
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部門

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金などは一般的な企業と同等だと思います。社員持ち株会は親会社に対し
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:オフィスは非常に綺麗、リモートと出社のハイブリットのため、全社員が座る
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:売上は親会社の力で安定している。安泰だろう。一方でコストダウンについ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:既存事業で成り立っていることや新規事業を成功させてきた経験があまりな
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:個人成績がつけづらく既存サービスの強化、維持が企業の本業のため、給与は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:めちゃくちゃ綺麗。社員が交番て清掃する。オフィス環境:駅から歩くがオフ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本横ばい評価制度:ボーナスは安定しているが横ばい。給与に期待する企業
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員も複数在籍しており、性別、国籍を意識しないで
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:以前は自由度が高く、新しい事をやりつつも根幹であるプロバイ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:以前は退職金、財形があった。今は売却先の基準によると思う。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:働いていた時は、産休育休は当たり前に取れ、子育てしながら働くマ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:働いていた際は富士通の基準に準拠していたので、大変休みが多か
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、待遇にもほとんど影響はなかったと思います。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:数年前からそのような取り組みを社としても積極的に取り組んで
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口コミ投稿日:2017年09月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2017年4月の分社前では富士通グループ内で一番高いといわれるほど高基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も存在し、また子育てと両立している人も多数いる
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:上期下期に評価シートを元に評価されていた。実力評価とは言っていたが、基
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