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コマツ産機株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事もあるが、誰かから依頼され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】時間の裁量は個人でした。仕事の内容については個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案できない感じでした。もうやり方がきめら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディア提案できなかったからよくわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設は充実していました。海の近くで、冬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】すこしはありました。やり方がわからないこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人がほぼ自由に決められますが、急ぎの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】自分より年下のかたならわりと話しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは仕事はしないが、部長クラスとはお話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1回部署内のメンバーで会議がありました。派遣社員も全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】機械に関する知識。部品の名前とかでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】わりと寛容ですが究極にまずいミスはゆるされない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用でも、何の壁もなく接して頂ける環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育および研修は特に重要視されていなく、勉強会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も成果も見てくれていました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】アイデアはきちんと精査して取り入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上、本社や支店とのやり取りも多く、部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めさせてもらえました。各業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣との仕事の機会は特にありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。ですがチームの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デーになっており、スポーツな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすい環境てした。和気あいあいとして、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性のキャリアUPについて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は自分のやりたいように任せてくれる風土であり、とて
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