回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
大企業の子会社である為、給与はいい方だと考える。賞与や昇給は、親会社と比べると悪いと考える。
評価制度:
年功序列なので、給与はしだいに上がっていく。この会社で必要な知識は、経験でしか積めないので、若い頃に活躍して人より稼ぐのは不可能。昇進に関しては、いかに上司の指示に従うかであり、それが不可能であれば昇進は望めない。
大企業の子会社である為、給与はいい方だと考える。賞与や昇給は、親会社と比べると悪いと考える。
評価制度:
年功序列なので、給与はしだいに上がっていく。この会社で必要な知識は、経験でしか積めないので、若い頃に活躍して人より稼ぐのは不可能。昇進に関しては、いかに上司の指示に従うかであり、それが不可能であれば昇進は望めない。