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株式会社グロウの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:
総務部の社員は温かいイメージ。あまり帰属意識が感じられないため合わない人には合わなさそう。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは現場が違うとほとんどない。同期が退職しても気づかない。コロナ前は社員旅行や飲み会があったとのこと。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は積極的に採用している模様。

口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は一年に一回。条件を満たせば昇給する。賞与は年に二回。1ヶ月分。年
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は15時間程度とされているが、実際は20時間以上ある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人間が多い印象。会社みんなで!という同調圧力や強制
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:個人の働きぶりや結果を強要されることはないため、伸び伸びと成
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:長年の付き合いである大手SIerとのパートナー契約をしている上で、独
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:住宅手当、奨学金手当、家族手当、役職手当、残業代と交通費は全額支給オフ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:リリースが近くなれば勤務時間も増えるが、比較的穏やかな日々が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助は2万円。寮はなし。オフィス環境:客先常駐のため
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい印象だが残業が多いのと、役職がついている社員は
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得者には祝い金がある。働き
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークバラン
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:それなりの評価評価制度:頑張って結果を残せば評
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
福利厚生:社内イベントが色々あり、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境だ
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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:若手の教育や研修制度は整っていると思いますが、中堅以降の教育機会は会
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