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三井物産エレクトロニクス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり、資格取得のためのサポートもあり、自身のキャ
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:比較的、仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:常に慌しく、やる事が多かった様に思う。基本土日休みと言っても
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性の数も多く、管理職の方もいるので、女性にとって働きやすい様
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
オフィス環境:各自集中しやすい環境にあると思う。ちょっとした打ち合わせスペースが
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:会社目標、事業部目標、部の目標があり、それにからめて自身の目標を設定の
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:親会社からの案件あるのはや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:職種によるが繁忙期を除き割と計画的に休みは取れるほうなので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:自分の場合は個人の裁量が多く、考えやアイデアを自由に上層部に訴える事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:バックボーンが大手主要商社である事が良くも悪くも安定性に影響してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:在籍当時、制度としての教育や研修はあまり取り入れられていなかった。商
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
勤務時間・休日休暇:お客様第一ではあるが、休日や休暇が疎かに扱われる事はない。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:バックボーンが大手商社であるので、平均的な評価を毎年得られていれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:エレクトロニクス分野に広く手を出せる事業体制なので、数十年単位で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これもバックボーンが大手主要商社であるところ大きいと思う。職務・職掌に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:職種にもよる。自分の職種が特殊であった事と、職務も企業内で初
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
福利厚生:大手企業の一員である事をしっかりと感じる事ができる。欲を言えば社員の家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:事業内容がB to Bの事業の為に直接的な社会貢献ではないが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】チーム内や部内で情報共有をすべく定期的に打
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】割と寛容だと思う。但し、自身でしっかりと原因を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社内外の人とやり取りする事が多かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】経費のかからないものはすぐに実現するが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が9割、チームで取り組む仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当業務は決まった締め切りのものが多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きかったと思う。業務の進め方についての意見はほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多かったと思う。各種委員会活動の事務局、予
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】共に仕事をする機会は無い、報告のみ。通常業務は室長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム単位の会議が毎週、部単位の会議が月1回、各種委員
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