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株式会社ネットセーブのすべての口コミ

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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいのかなと感じます。というか、コールセンターという職柄
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休等は問題なく取得可能です。総務に相談すれば、事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある程度形が決まった会社だが、チャ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:休みはシフト制で融通が効きやすかった。産休も取りやすい雰囲気だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】業務しだいだが、取りたいときに取れる。初期は紙、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署により差はあるが、比較的昼休みの時間は自由に取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】特に促す仕組みはないが、取得しやすい環境ではあった
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日には寛大です。基本土日祝休みですが、休日出勤も自己申告な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なし。安全衛生委員会では議題であったが、指導
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:個人で仕事を担当する事が多い為、スキルアップの機会があります。本人のや
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:事務所が汚い。社内禁煙の為業務時間内であっても常に喫煙所に誰か居る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:会社の風潮として、残業削減を目標としていますが、あくまで対外
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:勤務表が自己申告制なので、遅刻・残業申請は融通が利きます。上司が遅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤の振り替え休日制度はあったが、代休や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休・育休はもちろん、時間短縮勤務制度があり、余程の理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJT、個人情報教育など。コールセンターのみ座
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】非公認だが、サバイバルゲーム部があった。他、カ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給24万で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり。1000
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していて、私が入社した時は二週間くらいみっち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:最大手総合設備企業の子会社になる為、余程の不祥事や取引先の受注減が
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ SV

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:コールセンターのSVを管理職として、カウントして良いならば、女
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:自分の働きたい時に働ける、シフトには融通の効くところが良かっ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇について:申告して拒否されるようなことはない。多様な働き
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 8万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとしてはインセンティブもあり働きたいだけ働いてそこそこのお金
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:他一般的企業とかわらない。オフィス環境:コンタクトセンターは多摩センタ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:社員としてはどうかわからないが、女性だからといって働きにくいと
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすいです。ただ、管理者側は男性が多く、やや女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通信関連の仕事になる為、難しい知識や技術が必要だという先入観にとらわれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターでの勤務でしたが、研修を行なってくださった方が
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:コールセンター業においてはもちろん、女性がSVになることもでき
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:オフィスは普通のオフィスという感じ、地域のジムを利用したいとお願いした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】担当営業人数を増やすか?連絡を取りやすくしてほしか
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い働きがい:件数を取れば取るほど給料に反映され
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