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新卒入社

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日数もらえます。ただし土日祝といった暦通りの休みで
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:コールセンター業のヒラオペレーターから社員になりたい!そん
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:前述した評価精度、および後述する面談によりコールセンターを
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:やる気があればSVや社員への昇進はできる可能性は十分にある
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。主婦や学生が多く在籍しているので、急な
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オペレーターにはインセンティブがあるので稼ぎたい人はたくさん電話を取る
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:契約社員には特にない。通勤手当はある。オフィス環境:駅から徒歩8分くら
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:稼ぎたい人は残業をたくさんするが、インセンティブの基準が以前
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:契約社員に特別な手当てはなかったが、通勤手当はある。オフィス環境:多摩
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:業務で必要な最低限の研修は行われる。しかし、どの分野でもそう
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約社員は時給制。定期的に昇給査定がされる。評価制度:コンタクトセンタ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:通勤手当と、退職金は出ますが、それ以外はありません。福利厚生は弱いと思
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年500万ほど評価制度:実力主義ではなく完全年功序列。若い人でやる気が
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすいのかなと感じます。というか、コールセンターという職柄
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇について:申告して拒否されるようなことはない。多様な働き
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:他一般的企業とかわらない。オフィス環境:コンタクトセンターは多摩センタ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:コールセンター業においてはもちろん、女性がSVになることもでき
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚い働きがい:件数を取れば取るほど給料に反映され
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は知る限りではいない。シフト制である為、休暇は取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じオペレーターの人達は優しく励ましてくれるし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターでの勤務でしたが、研修を行なってくださった方が
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