堺東小包配達株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
堺東小包配達株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 配達 業務委託/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年05月10日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.9
最新の回答：2015年08月01日
堺東小包配達株式会社の職種別口コミ（18件）
堺東小包配達株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
堺東小包配達株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年05月10日
堺東小包配達株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
堺東小包配達株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託
2.5
企業カルチャー・社風:
悪い人はいない。人間関係で悩むことはない。
組織体制・コミュニケーション:
1人で配達なのでコミュニケーションとかない。
ダイバーシティ・多様性:
重い荷物が必ずあるので特に女性は厳しいかもしれません。
悪い人はいない。人間関係で悩むことはない。
組織体制・コミュニケーション:
1人で配達なのでコミュニケーションとかない。
ダイバーシティ・多様性:
重い荷物が必ずあるので特に女性は厳しいかもしれません。
堺東小包配達株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
堺東小包配達株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
堺東小包配達株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
2.5
入社理由:
前職の経験を活かしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
想像してた以上にきつい仕事かなと感じた。ただ頑張れば頑張るほど収入がついてくるのでやりがいはある。改善点はやはり単価がかなり安いこと。これだけの拘束時間でこの収入ではかなり安い。元請けとの交渉が必須。
前職の経験を活かしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
想像してた以上にきつい仕事かなと感じた。ただ頑張れば頑張るほど収入がついてくるのでやりがいはある。改善点はやはり単価がかなり安いこと。これだけの拘束時間でこの収入ではかなり安い。元請けとの交渉が必須。
堺東小包配達株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
堺東小包配達株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
社長の手腕：次の世代のためにももっと下の人材の育成をしないと会社の存続が危ういと思います。そして専務なんですが、親の会社をそのまま引き継ぐ形でだれがみても付いていけないの目にみえるがうらいの腕白手腕で反省や、他での経験が必要だと思います。
堺東小包配達株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
堺東小包配達株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の満足点:
頑張れば給料がそこそこある。頑張らなければ給料は低い。やる気次第で差が出るのは納得できる。評価に満足はない。
年収・給与の改善点:
この会社、どれだけ長く働いても新人と単価は同じ。やはり長く会社で働いてる人間は評価されるべき。何年かに１回でも単価が上がればやる気が出るもの。
頑張れば給料がそこそこある。頑張らなければ給料は低い。やる気次第で差が出るのは納得できる。評価に満足はない。
年収・給与の改善点:
この会社、どれだけ長く働いても新人と単価は同じ。やはり長く会社で働いてる人間は評価されるべき。何年かに１回でも単価が上がればやる気が出るもの。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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堺東小包配達株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文堺東小包配達株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
業務委託なので福利厚生は一切ありません。全て自分の責任。
福利厚生制度の改善点:
収入は完全歩合でいいのでとりあえず全員社員化してほしい。せめて社会保険ぐらいは充実させてほしい。あと労災関係も必要だと思う。あまりにも何もなさすぎ。
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